/ / Kādus jautājumus uzdot intervijā darba devējam? Veiksmīgas nodarbinātības noslēpumi

Kādus jautājumus man ir jāuzdod darba devējam intervijai? Veiksmīgas nodarbinātības noslēpumi

Pastāv uzskats, ka intervija ir tikšanāsdarba devējs un pieteikuma iesniedzējs, ja pēdējais uzdod jautājumus nākamajam darbiniekam un secina secinājumus. Tas ir neapšaubāmi tāds, bet kurš vēlas iegūt pozīciju, vajadzētu arī jautāt, kas viņu interesē. Kā nevajag pārāk daudz jautāt? Kādus jautājumus darba devējs vēlas dzirdēt? Ko tev jāzina no viņa? Jautājumiem darba devējam intervijā ir ļoti svarīga loma darbā. Labāk ir sagatavot tos iepriekš!

kādus jautājumus uzdot intervijā darba devējam
Vispirms jums jāuzdod par tavupienākumi un tiesības. Visticamāk, darba devējam būs jums pastāstīt par viņiem visās krāsās, bet uzdot skaidrojot jautājumus nevar ievainot. Tātad jums parādīt turpmāko darba devēju, kas ir ieinteresēti ierosināto darbu, tiks efektīvi pildīt savus pienākumus. Nu, ja šis plāns nepaliek neizteikts.

Domājat par kādiem jautājumiem uzdotintervējat darba devēju, apsveriet vadītāja vēlēšanos pieņemt darbā cilvēkus, kuri ir ieinteresēti uzņēmuma darbā. Intervijas laikā norādiet, ko uzņēmums veic, kā tas tika dibināts, kā mainījusies tā darbība. Ja jūs parādīsit, ka apkopojāt informāciju par uzņēmumu, izpētījāt savus produktus, jūs, protams, patīk sarunu biedrs. Tādēļ darba devējs ar jums vienos apstākļos sarunāsies.

Noteikti jautā par perspektīvāmkarjeras izaugsmi uzņēmumā. Parādiet, ka esat mērķtiecīga persona un gatavojat sasniegt savus mērķus, kāpjot uz karjeras kāpnēm.

Intervēja uzdotie jautājumi

Kādus jautājumus intervijā uzdot?Darba devējam par mērķiem un rezultātiem? Boss to patīk, ja darbinieks ir ieinteresēts uzdevumos, kuri jārisina noteiktā pozīcijā. Turklāt ir svarīgi pierādīt, ka esat gatavs to izdarīt, meklēt jaunus veidus, nevis slēpties sarežģītās situācijās. Parādiet, ka galvenais ir rezultāts jums. Diskutējot par šiem brīžiem, lūdzu, arī saprotiet, ka esat informēts par uzņēmuma darbības jomu.

Jautājumi, kurus darba devējs uzdevaintervijas, var attiekties arī uz motivācijas sistēmu un korporatīvo kultūru. Uzziniet visu par korporatīvās politikas sarežģījumiem. Norādiet, kādi faktori ietekmē darba samaksu.

Pieprasiet grafiku un pārbauditermiņš. Jautājumus darba devējam intervijā var attiecināt arī uz kolēģiem. Nākamais boss noteikti novērtēs vēlmi vairāk uzzināt par cilvēkiem, ar kuriem viņi strādās vienā komandā.

jautājumus darba devējam intervijā

Kādus jautājumus intervijā uzdot?uz darba devēju - tas ir saprotams. Ne mazāk svarīgi ir tas, kā jūs to darāt. Skatīties savu runu: izvairīties no vārdu parazītus, netraucē sarunbiedru, parādīt visu savu izskatu, kas jūs interesē, ko viņš saka. Jautājumi jāuzaicina tikai uz vietu un lietu. Ir svarīgi skaidri norādīt, ka esat atbildīgs, atbilstošs un izpildpersonāls. Nekādā gadījumā nevar satvertu un nobijies kandidātu šim amatam, kurš baidās pateikt kaut ko nepareizi, un tikai reaģē sausi, kā veidni. Neaizmirstiet par to, uz kuriem jautājumiem uzdot intervijā darba devējam, un esi pats.

Lasīt vairāk: