/ / Kam tiek samaksāts rajona koeficients

Kuriem tiek izmaksāts rajona koeficients

Nodarbības algu sarakstā ir noderīgi zinātne tikai grāmatvedi vai cilvēkresursu speciālistu. Pirmkārt, šādas zināšanas ir vajadzīgas pašiem darba ņēmējiem. Ir svarīgi saprast, kas apkopo galīgo summu, lai aizsargātu jūsu tiesības. Rajona koeficients - viena no piemaksām, ko darbiniekam garantē likums.

rajona koeficients
Šāda privilēģija ir darba samaksas nosacījums,ko piemēro darba devējs. Rajona koeficients ir efektīvs, ja darbinieks strādā sarežģītos klimatiskajos apstākļos. Daudziem krieviem, kas dzīvo lielā valstī ar atšķirīgām klimatiskajām zonām, šāda palīdzība ir īpaši svarīga. Iepriekš minētais koeficients galvenokārt tiek piemērots Ziemeļu Tālajos reģionos. Bet ir arī citi reģioni, kuros ir arī piemaksa. Šī labuma galvenais mērķis ir paaugstināt algas.

Papildu maksas lielums

Rajona koeficients algu tiem, kasstrādā rūpniecības nozarēs Far North, saskaņā ar atsevišķiem normatīvajiem aktiem, kas izveidoti katram reģionam un tā reģioniem. Atkarībā no darba apstākļiem un dzīvesvietas koeficients var būt no 1,5 līdz 2.

rajona koeficients algu līmenim

Saskaņā ar Darba likumu kodeksu uzņēmumiem ir tiesībaspiemērot koeficientus, kas tiek noteikti federālā vai reģionālā līmenī, vienlaikus nosakot tos darba līgumā, kā arī dažādus līgumus. Svarīgi atzīmēt, ka vietējās pašvaldības var noteikt papildu reģionālo koeficientu, bet ne augstāku, nekā nosaka federālie likumi.

Kā viņi maksā?

Šī piemaksa tiek izsniegta darbiniekam saskaņā ar faktiskodarbavieta, pat ja pats darba devējs atrodas citā reģionā. Piemēram, kad galvenais birojs atrodas galvaspilsētā, un darbinieks strādā atsevišķā nodaļā Tālajos Ziemeļos.

Tas pats attiecas uz ceļojošo personībudarbs. Piemēram, ja darbinieks laiku pa laikam strādā uz Far North, tad rajona koeficients tiek aprēķināts proporcionāli dienām, kurās viņš bija komandējumā. Tajā pašā laikā koeficients jāaprēķina visai algas summai, ņemot vērā visus maksājumus, prēmijas un dažādas atlīdzības.

To aprēķina arī kompensācijas maksājumiem un pabalstiem. Tie ietver:

  • nepārtrauktu darba pieredzi vai titulu;

  • ilgi kalpot;

  • tā saucamās "gada" prēmijas par darba rezultātiem ceturksnī vai gadā;

  • piekļuvi valsts noslēpumiem saistībā ar darbu;

  • lai strādātu naktī, apvienojot vairākas profesijas un amatus.

rajona koeficients Maskavā
Bet tajā pašā laikā ir daļa algas, par kuru koeficients netiek iekasēts. Proti:

  • materiāla palīdzība;

  • dažādi maksājumu veidi, ko aprēķina, pamatojoties uz vidējo ienākumu summu (atvaļinājums, apmācība vai apmācība saistībā ar apmācību);

  • procentu algas piemaksa par darbu Ziemeļdaļā un Tālajos Austrumos, kā arī Austrumu Sibīrijas dienvidos;

  • stimulējošie maksājumi, kas tiek izsniegti laikā un kas nav oficiāli iekļauti algu sistēmā.

Daudzi vēlas uzzināt, vai Krievijas galvaspilsēta irTēmu saraksts, kur darbojas rajona koeficients. Maskava par klimatu nav pielīdzināma Tālajiem ziemeļiem, tādēļ šī piemaksa šeit netiek maksāta.

Lasīt vairāk: