/ / Algu veidi

Algu veidi

Jebkura persona, lai izdzīvotu, jums ir nepieciešamsēst kaut ko, nodot kaut ko, ir vieta vismaz uz nakti. Par visu to, protams, ir jāmaksā, un tāpēc tam ir zināmi ienākumi. Tie var būt šādi: peļņa no uzņēmējdarbības veikšanas, īpašuma pārdošana, loterijas uzvarēšana. Tomēr galvenais pilsoņu ienākumu avots Krievijā joprojām ir algas, kuru veidi var atšķirties atkarībā no klasifikācijas objekta.

Nominālā un reālā alga

Ekonomikas teorijas nolūkos darba samaksair sadalīta nominālā un reālā. Nominālais - tieši tā ir nauda, ​​kas samaksāta darbiniekam viņa profesionālo pienākumu veikšanai. Reālā alga ir preču daudzums, ko persona var iegādāties par apmaksātiem līdzekļiem.

Nominālo un reālo algu veidiir savstarpēji saistīti, kā arī ar cenu līmeni. Piemēram, ja nominālā alga palielināsies par 15%, un cena pieaugs par astoņiem procentiem, reālā alga palielināsies tikai par 7%. No otras puses, ja ar tādiem pašiem nosacījumiem cenas paaugstināsies par 20%, reālās algas samazināsies par 5%, neskatoties uz nominālo algu pieaugumu.

Alga un tās veidi atkarībā no maksājumu formas

Veidlapā, kādā algu izmaksa tiek realizēta, atšķiras tās dabiskās un monetārās šķirnes.

Dabas algas tiek izsniegtas kāpārtika, apģērbs, sadzīves tehnika un citi priekšmeti. Tomēr tā daļa kopējā maksājumu apjomā nedrīkst pārsniegt divdesmit procentus. Monetāro algu izdod attiecīgi likvīdo līdzekļu veidā: nauda vai pārskaitījums uz karti.

Ir vērts pievērst uzmanību tam, ka gan monetārajiem, gan dabiskajiem algu veidiem tiek piemērots iedzīvotāju ienākuma nodoklis.

Pamata un papildu alga

Uzņēmumam svarīgs ir maksājumu sadalījumspar darbu pamata un papildu. Pirmais maksājumu veids ietver uzkrājumus tieši par nostrādāto laiku vai izlaidi, kā arī par jebkādām piemaksām par lieko darbu. Citiem vārdiem sakot, tie ir maksājumi, kas tieši saistīti ar darbinieku sniegtajiem darba pienākumiem.

Papildu alga tiek iekasēta par laiku,kas nav tieši saistīti ar oficiālajām funkcijām, bet tiek apmaksāti saskaņā ar spēkā esošajiem tiesību aktiem. Tas varētu ietvert maksājumu barojošām mātēm strādāt pauzes, priviliģētas pulksteņa pusaudžus tie pilda valsts pienākumus, vai sabiedrībai, brīvdienas (ieskaitot apmācību), slimnīcas, utt

Jauni algu veidi

Notika privātā biznesa attīstība Krievijājaunu algu veidu parādīšanās: "balta" un "melna". "Balta", - ka daļa no peļņas, ka darba devējs maksā amatpersona, kurus atskaita sociālie nodokļi un ieturēts no darbiniekiem iedzīvotāju ienākuma nodokli. Tādējādi "melnā" - nauda izmaksāta "aploksnē", vai ka darba ņēmējam maksā neoficiāli, apejot dažādus nodokļus.

Šīs sadalīšanas iemesli ir saprotami: tādējādi darba devējs cenšas izvairīties no nevajadzīgām izmaksām, un darbinieks - paaugstināt reālās darba algas līmeni. Labums, šķiet, ir acīmredzams gan attiecībā uz citiem, gan citiem. Faktiski darbiniekam šāda situācija biežāk ir neizdevīga, jo tas noved pie pensiju iemaksu zuduma, turklāt šādam darbinieksi būs grūtāk iegūt aizdevumu vai kaut kā apstiprināt viņa maksātspēju citos gadījumos. Jāpatur prātā arī tas, ka baltu un melnu algu atdalīšana ir nelikumīga. Ar acīmredzami zemu atalgojuma līmeni darba devējs riskē veikt nodokļu pārbaudes un darba inspekcijas, kā arī sodus.

Lasīt vairāk: