/ / Kāda būtu papildinformācija kopsavilkumā, ieteikumi apkopošanai

Kāda būtu papildinformācija kopsavilkumā, ieteikumi apkopošanai

Pareiza atsākt rakstiski, meklējot darbuir svarīgs jautājums. Šeit ir informācija par pretendentu, kas apraksta ne tikai viņa personas datus, bet arī viņa profesionālās iemaņas. Pareizi aizpildīts, šī dokumenta mērķis ir informēt potenciālo darba devēju par informāciju, kas mudinās viņu piedāvāt meklētājam vēlamo amatu.

Sagatavošanas forma pamatā ir pieņēmusiprezentācijas īsums. Un, ja pamatinformācija, kurā aprakstīta izglītība, iepriekšējā darba pieredze un tamlīdzīgi, parasti nerada grūtības, visiem kopumā nav skaidrs, kāda ir papildu informācija kopsavilkumā.

Parasti šajā sadaļā ievietojiet to, kas ir formatētsneietilpst citur, bet, pēc pieteikuma iesniedzēja domām, jums jāzina darba devējs. Visbiežāk tas attiecas uz personīgajām īpašībām. Atstājiet šo aili tukšu nav ieteicams, jo tas var nozīmēt tikai to, ka šobrīd nekas vairāk, lai pateikt, bet patiesībā galvenais mērķis atsākt - sniegt informāciju tādā veidā, lai ieinteresētu potenciālo darba devēju, ka viņš identificēts ir izvirzīšana daudzu tādu. Tādēļ daži augsti vērtē šajā sadaļā, oriģinalitāte un radošums, it īpaši, ja nākotnē stāvoklis nozīmē, ka pastāv šīs īpašības.

Tomēr attiecībā uz daudziem komponentiem kopsavilkumiPapildus informācija - ir klātbūtne šādu personīgās īpašības kā punktualitāte, spēja tikt galā ar stresu, punktualitāte, utt Protams, tas viss ir svarīgi, bet tas ir aizpildot vairāk kā triviāls formalitātēm, bet nav apraksta iesniedzēju, un, neatklājot savu identitāti ...

Papildu informācijai par sevi ir jāatjaunobūt lietā un saistīt ar iespējamo stāvokli. Tātad šeit ir jānorāda svešvalodu zināšanu līmenis, ģimenes stāvoklis, datorprasmes (norādot konkrētas īpašas programmas, kas nepieciešamas turpmākajā darbā).

Turklāt "papildu informācija"kopsavilkums liecina par vēlamā darba grafika aprakstu, jūs varat atzīmēt gatavību komandējumiem, nestandarta darba dienu. Šeit jūs varat norādīt un saņemt brīdī papildu izglītību vai nokārtot specialitātes kursus. Tomēr tas ir paredzēts tikai tad, ja apmācība jau notiek, nenodarbina nākamo darba devēju ar saviem plāniem un neuzraksta par to, kas ir plānots, visticamāk to novērtēs.

Daži pretendenti to uzskata par papilduAbstrakta informācija ietver hobija aprakstu. Ja tas kādā veidā ir saistīts ar turpmāko darbu un var raksturot darba meklētāju kā speciālistu, tad par to ir vērts pieminēt. Piemēram, pieteikšanās par florista vietu var minēt kaislību par iekštelpu ziediem. Tomēr, ja uz nākamo darba brīvo laiku nepiemēro, tad par to runāt nav nepieciešams. Tātad, maz ticams, ka lielākā daļa darba devēju būs ieinteresēti, ka vadītāju kandidāts patīk nirt vai alpīnismu.

Nav ieteicams rakstīt ļoti daudz. Jāatceras, ka galvenā lieta šeit - lakoniski, lai izlasītu Recruiter pavada parasti ir mazāk nekā minūti, jo īpaši, ja kandidāti vietā diezgan daudz. Tāpēc, dažus teikumus, pareizi un skaidri novilkta, tai ir piemērots lielu informācijas apjomu, kas dod priekšstatu par rakstveida kā individuālu un unikālu personību piemērots amatam.

Papildu informācija kopsavilkumā var ietvertpaši par sevi sasniegumi un apbalvojumi, nosaukumi, spilgti un veiksmīgi projekti, kas noveda pie pretendenta. Šeit var norādīt ziņojumus vai runas dažādās konferencēs. Tomēr nav jānorāda, ka tēma neattiecas uz ierosināto darbu.

Lasīt vairāk: