Darbs ziemeļos sievietēm: darbs un apstākļi

Ar vārdiem "darbs Tālajos Ziemeļos"šķiet grūti strādāt maiņu darbu prom no mājām un ģimenes. Tas ir saistīts ar zelta mīnām, un to kompensē visi, kas saņem lielas algas. Bezdarba un krīzes apstākļos pēdējais ir atslēga.

Ir stereotipi: Tālajos ziemeļos var strādāt tikai vīrieši, jo sievietes nav tik izturīgas pret smagiem klimata apstākļiem. Bet tas tā nav. Patiesībā sievietes ziemeļos strādā pēc pieprasījuma. Viņiem tiek piedāvātas vakances pavāriem, palīgu šefpavāri, trauku mazgājamās mašīnas. Viņi veiksmīgi atrada darbu sabiedriskās ēdināšanas iestādēs, viesnīcās, iepirkšanās un izklaides iestādēs, noliktavās. Sievietes strādā kā komandanti, kalponi, noliktavas, noliktavu darbinieki.

Darbs ziemeļos (par darbavietas sievietēm, var arī atrast vairāk augsti apmaksātu darbavietu, ja ir laiks) tiek piedāvātas galvenokārt būvniecības, naftas un gāzes nozarē.

Neskatoties uz to, ka darbs un dzīve šādāklimats ir pārbaudījums, ko ne visi var izturēt, tomēr daudzi pieņem šo lēmumu, ir iesaistīti darbā šajā reģionā. Darbs ziemeļos sievietēm ir, taču piedāvāto darba vietu skaits ir ierobežots. Lielākā daļa darba devēju piedāvā maiņas metodi. Bet arī jāsaprot, ka darbs pie šāda grafika un smagiem klimatiskajiem apstākļiem vislabāk neietekmē sieviešu veselību, it īpaši pasliktinot to psiholoģiski.

Darbs ziemeļos sievietēm nozīmē būtne tikai attiecīgo specialitāti, bet arī labu veselību. Pārejas metode tiek pieņemta cilvēkiem, kam nav veselības kontrindikāciju, lai veiktu savus pienākumus spiediena pazemināšanas, augsta mitruma, zemas temperatūras un neliela skaita gaismas dienu gadā.

Protams, sieviešu darbs ziemeļos nav tas patsaugsti apmaksāti, tāpat kā vīrieši, bet algas ir lielākas nekā vidējā joslā. Tas ir saistīts ar kompensāciju un valsts pabalstiem. Apzinīgi darba devēji ievēro visas prasības, ko viņi noteikuši likumdošanas līmenī. Sievietes, saskaņā ar Art. 320 TC RF, strādājot sarežģītajos ziemeļu apstākļos, var strādāt nedēļā ne ilgāk kā 36 stundas. Bet tajā pašā laikā algu līmenim jābūt tādam pašam kā pilnas darba nedēļas laikā. Ja sieviete strādā vairāk nekā šis noteikums, šāds darbs tiks uzskatīts par virsstundām, un tas jāmaksā saskaņā ar spēkā esošajiem tiesību aktiem. Šis nosacījums ir jānosaka darba līgumā. Bērnu līdz 16 gadu vecumam klātbūtni mātei reizi mēnesī piešķir papildu neapmaksātu atvaļinājumu. Neizmantotās papildu dienas vēlāk netiek kompensētas. Sievietes, kurām ir mazi bērni, nevar tikt atbrīvoti no darba, samazinot darbinieku skaitu.

Ziemeļvalstu sieviešu skatīšanās darbs likumdošanas līmenī ir ierobežots. Tas ir noteikts LC RF. Ziemeļu sieviešu apstākļos nav tiesību strādāt:

- jaunāki par 18 gadiem;

- veselīgas medicīniskās kontrindikācijas;

- grūtnieces;

- Paaugstināt bērnus līdz 3 gadiem.

Daži darba devēji piedāvā vakances ģimenēm. Ģimenēm tiek nodrošināts mājoklis uz organizācijas rēķina, papildus medus. apdrošināšana, pilna sociālā apdrošināšana. pakete.