/ / Darba intervija: uzsvērt stiprās puses un vājināt

Darba intervija: uzsvērt stiprās puses un vājināt

Jums ir laba darba pieredzepleciem un labi uzrakstīts CV? Darba devēji aktīvi uzaicina jūs uz interviju, bet tas nenotiek tālāk par to, un jūs vienkārši nenosauktu? Ir vērts domāt par to, vai jūs pareizi parādīsieties. Mēģināsim noskaidrot, ko jūs varat darīt, un jūs nevarat runāt par kaut ko kategoriski, kamēr jūs intervē, piesakoties uz darbu.

darba intervija

Pirmā iepazīšanās ar uzņēmumu

Intervija ar potenciālo darba devēju -protams, svarīgs un atbildīgs notikums, bet neaizmirstiet, ka ne tikai jūs novērtēsiet, bet jūs izvēlēsieties jaunu darba vietu, kas nozīmē, ka jums to nevajadzētu apmeklēt kā eksāmenu. Iedomājieties, ka šī ir biznesa tikšanās, kurā abas puses - biznesa partneri - vienojas par iespējamo sadarbību. Mainot garastāvokli šādā veidā, jūs, protams, būsiet mazāk nervozi un tādējādi varēsit labāk izpausties.

darba intervijas intervija
Pirms doties uz intervijunomājot, mēģiniet izkopt lakonisku un strukturētu stāstu par sevi. Tam jāietver jūsu darba biogrāfijas starpposma punkti. Vēl nedaudz ir vērts apsvērt savas pieredzes aspektus, kas tieši saistīti ar vēlamo jauno pozīciju. Pastāstiet mums ne tikai par to, ko jūs varat darīt un ko varat darīt, bet arī par to, ko tieši jums būs noderīgi nākamajam darba devējam. Un tam iepriekš, izlasiet uzņēmuma tīmekļa vietni un pieejamo informāciju par to tīklā. Tas palīdzēs jums labāk izprast uzņēmuma vajadzības, paļauties uz papildu datiem, kas tiks sniegti sanāksmē, un sagatavot savus jautājumus.

Mēs uzsveram tikumus un pārspējam trūkumus

kā nokārtot darba interviju

Varbūt jautājumi par stiprajām un vājajām pusēmieņem augstāko pozīciju visbiežāk nemīļotajos intervēja uzdotajos jautājumos. Darba intervijas bieži vien beidzas ar viņiem. Un tad kandidāts, vai nu jau perenervnichav, vai, gluži pretēji, ir atvieglota, ir pazudis un pilnīgi nerunā, un nevis kā viņš teica, iepriekš sagatavojies. Tātad, jūsu galvenais uzdevums, intervējot darbā, ir parādīt stiprās puses un kompetenti pārspēt vājās puses. Mēs iesakām analizēt savu darba pieredzi un izvēlēties no tā faktiskos sasniegumus, piemēram, izveidojot nodaļu no jauna, palielinot pārdošanas rādītājus utt. Vai esat izvēlējies? Un tagad domājat par to, kādas īpašības palīdzēja jums to sasniegt. Nu, šeit ir saraksts ar jūsu stiprās puses ar praktiskiem piemēriem. Ar trūkumiem, dariet to pašu. Padomājiet par profesionālajām neveiksmēm un nosakiet, kas jums traucē gūt panākumus. Pārliecinieties, ka kompetentais intervētājs, kurš veic interviju darba vietā, šajā gadījumā novērtēs jūs kā personu, kas spēj atpazīt kļūdas un analizēt neveiksmes, un tādējādi izdarīt secinājumus. Ticiet man, ņemot vērā to kandidātu vairākumu, kuri atklāti viltīgi paziņo par nepilnību trūkumu, jūs izskatīsieties vēl profesionālāk.

Tagad, kad jūs zināt, kā iziet darba interviju, mēs vēlamies jums atrast pienācīgu darbu un iegūt iespēju pārbaudīt savu spēku!

Lasīt vairāk: