/ / Kā pareizi norādīt personas vājuma kopsavilkumā

Kā pareizi norādīt personas vājo vietu kopsavilkumā

Ikvienam, kurš jebkad ir bijis nodarbināts,Man bija problēma, aizpildot CV. Un, ja vienumi ar personas datiem, izglītību un pieredzi nerada daudz jautājumu, cilvēka "stiprās un vājās puses" grafiks dažkārt noved pie tukša gala.

Personas nepilnības CV

Kā interesēt jūsu darba devējukandidatūra? Ar stingrām rakstzīmju iezīmēm viss ir vairāk vai mazāk skaidrs. Mēs visi mīlamies uzslavēt sevi. Bet nepārspīlējiet to. Perehalite - pakļauj sevi pārāk pašpārliecināts un nosliece uz narcisms.

Padomājiet par to, kas būs aktivitāte. Izvēlieties pozitīvās īpašības saskaņā ar šo kritēriju. Vai darbs ir saistīts ar radošumu? Mēs rakstām "radošumu", "nestandarta domāšanu". Vai jūs daudz sazināties ar cilvēkiem? Pierakstiet savas komunikācijas, reaģēšanas priekšrocības.

Bet esi godīgi. Ja jums nav deklarētās kvalitātes, tas tiks atklāts intervijā. Vai jau darba gaitā, kas ir vēl sliktāk. Nenorādiet tās pašas vai līdzīgas īpašības dažādos vārdos. Piemēram, sociālisms un sabiedrība. Pietiek viena lieta.

Personas vājās vietas ir grūtāk aprakstīt. Jūs nevarat pateikt potenciālajam darba devējam, ka jums nav trūkumu. Tas izskatīsies kā meli vai pašvērtējuma pārvērtēšana. Šādi darbinieki nav vajadzīgi ikvienam. Kompetentā šīs līnijas aizpildīšana parādīs, ka jūs varat pienācīgi novērtēt savus trūkumus. Tātad, lai cīnītos ar viņiem.

Personas vājās puses

Profesionālajiem darba devējiem ieteicams izvairītieskopsavilkums par banānismu, piemēram, workaholism vai prasīga sev un citiem. Galu galā, šādas personas vājās vietas var interpretēt kā nespēju plānot savas darba stundas un konfliktus.

Nosakiet, kādi ir patiesie trūkumijums ir. Tagad pievienojiet tos plānotajai pozīcijai. Ja negatīvās raksturīgās pazīmes to neietekmē, jūtieties brīvi rakstīt. Piemēram, amata kandidātam, kas saistīts ar papīru vai mehānisko darbu, nav jāspēj pilnīgi sazināties ar cilvēkiem.

Mazas nepilnības profesionālās zināšanāsvar parādīties kā vājās puses. Cilvēks, kas apzinās absolūti visu, dabā nepastāv. Šajā gadījumā nav lieki norādīt, ka jums ir konkrēts plāns, lai novērstu šo trūkumu.

Plāns "cīņa pret sevi" ir lielisks veidspieminēt vīrusa vājās vietas. Tāpat kā vārdus, kas tos apzīmē. Slinkums var kļūt par dezorganizāciju. Tātad jūs varat uzrakstīt šādu tekstu: "Man ir raksturīga nedaudz organizācija, bet es izstrādāju darba plānu un seko tam."

Ja jūs atpazīstat savu temperamentu unIespējamība pēc konfliktiem ir iespējama pēc šāda varianta: "Tas ir pārlieku emocionāls, bet es pats praktizē dažādas vadības metodes". Bet pirms intervijas vai pēc tieša uzaicinājuma strādāt, ir vērts lūgt šādas metodes.

Personas stiprās un vājās puses

Identificējiet kādas personas vājās vietas kādā atsākumāgadījumā tas ir nepieciešams. Nebaidieties no šī jautājuma. Atcerieties: darba devējs jebkurā gadījumā sagaida, ka darbības gaitā jūs realizēsit savas pozitīvās īpašības, nevis negatīvas.

Lasīt vairāk: