/ / Kompensācija par kaitējumu

Kompensācija par kaitējumu

Kompensācija par zaudējumiem - šo pienākumu, kas noteiktos apstākļos var rasties nozarēs ar darba vai civildienesta tiesību akti.

Kompensācija par kaitējumu civiltiesību pārkāpumu jomā

Šeit viss ir saistīts ar īpašuma bojājumu nodarīšanuvai pilsoņu identitāte, juridisko personu īpašums. Cilvēks, kurš nodarījis kaitējumu, lielākajā daļā gadījumu viņam pilnībā jāatlīdzina. Atbrīvojums no kompensācijas ir iespējams tikai tad, ja likumpārkāpējs izrādās nepiemērots.

Kompensācija par kaitējumu, ko rada personas, kurasnav sasnieguši četrpadsmit gadu vecumu, tiek izmantoti viņu vecāki vai citi likumīgi pārstāvji. Nepilngadīgais, kurš ir četrpadsmit gadus ir atbildīgs par vispārējiem pamatiem, tomēr, ja to pašu ienākumi viņiem ir, jo kaitējums atlīdzināt vecākiem (aizbildņiem, utt).

Kompensācija par kaitējumu nav obligāta, ja tas ir radies ekstremālos apstākļos, nepieciešamās aizsardzības gadījumā un tā tālāk.

Kompensāciju par zaudējumiem var pieprasīt no organizācijām, kā arī no pašvaldību un pat valsts institūcijām.

Gadījumā, ja personai ir nodarīts kaitējums,rezultāts, ko viņš zaudēja savu spēju strādāt, personai, kas rada kaitējumu, būtu pienākums atlīdzināt summu, cietušais būtu nopelnījis, bet nestrādāja, jo viņš tika ārstēts. Bieži vien tas ir par peļņas zaudēšanu. Kas tas ir? Tie ir materiālie labumi, ko persona saņems, ja viņam nebūtu nodarīts kaitējums. Piemēram, peļņas zaudējumu, var teikt, taksometra vadītājs, kura auto cieta negadījumā.

Precīzu maksājumu summu vienmēr ir grūti noteikt. Vairumā gadījumu jums ir jāizmanto īpaši līdzekļi. Tie ietver neatkarīgu kaitējuma pārbaudi. Procesā ir sastādīts detalizēts ziņojums, un tiek aprēķināti kompensācijas limiti. To veic īpašas organizācijas.

Civilkodekss attiecas uz morālu kaitējumu. Šī koncepcija ir specifiska un ļoti abstrakta. Ko nozīmē morālais kaitējums? Visbiežāk to sauc par garīgajām, kā arī morālajām ciešanām. Morālais kaitējums ir iespējams nelaimes gadījuma laikā, apvainojums utt. Tas ir grūti pierādīt, bet biežāk cilvēki uzvar ar saistītu biznesu.

Morālas kaitējuma kompensācijas forma ir monetāra.

Ko teikts darba likumdošanā?

TC reglamentē zaudējumu atlīdzībutos reglamentē tiesiskās attiecības. Abas puses atbildība notiek tikai tad, ja starpgadījums ir balstīts uz nelikumīgu rīcību. Ņemiet vērā, ka ir izņēmumi: tie ir norādīti TC. Pienākumi kompensēt kaitējumu starp darba devēju un darbinieku ir atšķirīgi.

Darba devējam saskaņā ar mūsu likumiem vajadzētu kompensētviņa darbinieks, ka ienākumi, kas viņam bija jāsaņem gadījumā, ja incidents nenotika. Arī darba devējam ir pienākums pilnībā samaksāt un kompensāciju par īpašuma bojājumu nodarīšanu.

Kompensācija par morālo kaitējumu ir iespējama arī. Tas, tāpat kā iepriekš minētajā gadījumā, tiek izmaksāts arī skaidrā naudā.

Darbinieki, kā likums, atlīdzina tikai tiešokaitēt Šajā gadījumā mēs nevaram runāt par neiegūtām priekšrocībām. Darbinieku materiālās atbildības robežas ir noteiktas ar likumu.

Jāatzīmē, ka mūsu valsts likumi darbojas labāk,nekā šķiet. Pateicoties tiesai, ir iespējams kompensēt gandrīz visus nodarītos zaudējumus. Daudzi to nesaprot vai vienkārši neuzticas taisnīgumam. Ne tik sarežģīti ir iesniegt prasības pieteikumu un to ņemt līdz vietai, kur tas ir vajadzīgs. Jā, tiesas process nav tik jautri, bet jums ir jāaizstāv savas tiesības vienmēr un visur. Pieredzējuši cilvēki to dara.

Lasīt vairāk: