/ / Servisa ilgums. Darba stāža aprēķina kalkulators

Pakalpojumu ilguma aprēķināšana. Darba stāža aprēķina kalkulators

Kā jūs zināt, ilgs darba ieraksts,labas pensijas galvotājs. Lai pareizi aprēķinātu tā apjomu, lai saņemtu pensijas vai aprēķinātu maksājumus slimības sarakstā, nepietiek tikai, lai darbotos ar ierakstiem no darba žurnāla. Aplūkosim laika periodus, kuros tiek aprēķināts darba stāžs, mēs sapratīsim tā struktūru un sniegsim konkrētus piemērus.

Kas ir darba pieredze?

Mūsu valsts likumdošana definē darbaspēkupieredze kā kopēja darba laika un / vai sociāli noderīga nodarbinātība atsevišķam pilsonim. Visa informācija par viņu ir ierakstīta personīgajā darba grāmatā. Darba pieredze mūsu valstī ir pamats, lai sniegtu:

  • algas;
  • brīvdienas;
  • pensiju nodrošināšana;
  • pagaidu invaliditātes pabalsti.

dienesta skaits

Kopējā darba pieredze Krievijas Federācijā ir sadalīta darba (tagad apdrošināšanas) un speciālā. Ļaujiet mums analizēt šos jēdzienus sīki.

No vispārējā darbaspēka līdz apdrošināšanas pieredzei

Kopējais pakalpojumu ilgums ir visu laikudarbaspēks, sociāli nepieciešamās cilvēka darbības, kā arī citi periodi, kas tajā iekļauti saskaņā ar likumu. Kopš stāšanās spēkā FZ-173 "Par darba pensijām" 2002. gada 1. janvārī, šī koncepcija tika aizstāta ar apdrošināšanas periodu. To interpretē šādi: kopējais pilsoņa darbības ilgums, kura laikā tika veiktas iemaksas Krievijas pensiju fondā, kā arī citi tiesību aktos noteiktie termiņi.

Aprēķinā tiek ņemts vērā apdrošināšanas segumspensijas - lai saņemtu tiesības uz to, jums jāmaksā apdrošināšanas prēmijas par pieciem gadiem. Krievijas pensiju sistēma mūsdienās balstās uz apdrošināšanas principiem - nākotnes pensiju lielumu apjomu ietekmē ne ienākumu summa, ne dienesta ilgums, bet tikai prēmijas, ko pilsonis atvelk pensiju fondā.

servisa ieraksta aprēķins

Lai aprēķinātu apdrošināšanas stāžu, vispirms mums jāzina, kas tajā ir ietverts likumā.

Kas ir iekļauts darba (apdrošināšanas) pieredzē

1. panta 1. punkts. 10 FZ "Par darba pensijām" galvenokārt ietilpst apdrošināšanas stāžā:

  • Nodarbinātības vai citas darbības teritorijā Krievijas Federācijas, ko ražo pilsoņi, kuri apdrošināti saskaņā ar tiesību aktiem par obligāto pensiju apdrošināšanu.
  • Nodarbinātība vai citi pilsoņu pasākumiārpus Krievijas Federācijas teritorijas, ja saskaņā ar Krievijas tiesību aktiem vai starptautiskiem līgumiem ir pieļaujams to padarīt par pilsoņa vispārējo darba pieredzi. Pretējā gadījumā, lai šāda darba periodu iekļautu viņa pieredzē, pilsonis savas darbības laikā maksā nepieciešamo apdrošināšanas iemaksu summu FIU.

Tas ir iekļauts arī darba pieredzē

Lai aprēķinātu FZ "Par darba pensijām" garumu, tiek izmantoti arī šādi periodi:

  • Militārais dienests, darbs iekšlietu aģentūrās, kriminālpārvaldes struktūra, ugunsdzēsības dienests.
  • Pabalsta saņemšanas laiks pagaidu darba nespējas periodā.
  • Mācīšana pilna laika vidējā vai augstākā profesionālā izglītības iestādē.
  • Darbs kā advokāts, privāts detektīvs, apsardze, notārs.
  • Dalības periods ražošanas kooperatīvā, kolektīvā vai citā saimniecības vai zemnieku saimniecībā.
  • Laiks rūpēties par bērnu pirms pēdējo 1,5 gadu sasniegšanas. Ar rezervāciju - kopumā ne vairāk kā 6 gadus, t.i., laiks atstāt tikai četrus bērnus.
  • Bezdarbnieka pabalstu saņemšanas periods.
  • Līdzdalības laiks apmaksātajā sociālajā darbā.
  • Pārcelšanās ilgums, lai strādātu citā apdzīvotā vietā civildienesta virzienā.
  • Nododātais apmaksāts darbs.
  • Aizturēšanas periods, kas kalpo soda izciešanas brīdim, ir bēgšana ārvalstīs kļūdainas maksas gadījumā.
  • Valsts domes deputāta pilnvaru izpilde, federācijas padomes loceklis.
  • Cilvēks, kurš atstāj darbspējīgu iedzīvotāju pirmās kategorijas invalīdam, bērnam invalīdam vai vecāka gadagājuma cilvēkiem, ir vecāks par 80 gadiem.
  • Bērnam, kas inficēts ar HIV un AIDS, pirms sasniedzot 18 gadu vecumu, rūpēties par to.
  • Laiks iebraukšanai Tālo Ziemeļu mazo tautību cilts kopienā.
  • Darba laikposms jomās, kuras agrāk netika ņemtas vērā darba grāmatā - IP, līgumdarbinieku "mājās" strādājošo - auklīti, saimniece, personīgā sekretāre.

apdrošināšanas perioda aprēķināšana

Jāatzīmē, ka uzskaitītie perioditiek ņemti vērā, aprēķinot darba stāžu tikai tad, ja tiem pirms vai pēc tam seko darbaspēks vai citas darbības, ko papildina apdrošināšanas prēmiju maksājums FIU. Ja divi vai vairāki no šiem periodiem sakrīt ar laiku (piemēram, saņem bezdarbnieka pabalstus un rūpējas par vecāka gadagājuma cilvēku), tad tikai viens no tiem tiek ieskaitīts apdrošināšanas dokumentā pēc pilsoņa izvēles.

Aprēķinos nepieciešamie dokumenti

Tradicionāli aprēķina darba stāžu darba grāmatā. Ja šis dokuments ir pazaudēts, tajā ir nepilnīga vai nepareiza informācija, tad arī likums ir atļauts izmantot:

  • darba līgumi, kas sastādīti attiecībā uz visām spēkā esošo tiesību aktu prasībām laikā, kad tiek noslēgti tiesību akti;
  • personiskie konti;
  • atsauces, ko izsniedz darba devējs;
  • paziņojumi par algas izdošanu;
  • izraksti no pasūtījumiem.

kopējais darba stāžs

Uz uzskaitītajiem dokumentiem vispārīgās prasības ir šādas informācijas saturs:

  • numurs un izsniegšanas datums;
  • Darba ņēmēja vārds, uzvārds, dzimšanas datums;
  • amats, laiks, darba vieta;
  • svarīgs piegādes pamatojums.

Jūs varat arī apstiprināt savu apdrošināšanas pieredzi ar izrakstiem, kas apstiprina jūsu vai jūsu darba devēja veikto apdrošināšanas iemaksu pārskaitījumu Pensiju fondā vajadzīgajā periodā.

Noteikumi darba stāža aprēķināšanai

Ierakstu aprēķina pēc vienkāršas shēmas:

  1. Saskaņā ar federālo likumu Nr. 255, 16. punkts, 1. punkts, lai noteiktu periodus to darbībām, kas ir daļa no apdrošināšanas perioda.
  2. Ierakstiet katra perioda ilgumu kalendārajās dienās.
  3. Apkopo visus periodus, tādējādi iegūstot kopējo kalendāro dienu skaitu.
  4. No iegūtajiem skaitļiem piešķiriet pilnu mēnešu (= 30 dienas).
  5. No mēnešiem, lai piešķirtu pilnu gadu pieredzi (= 12 mēneši).
  6. Saņemiet kopējo darba stāžu gados, mēnešos un dienās.

slimības saraksta pakalpojumu ilguma aprēķins

Ir arī cita apdrošināšanas noteikumu aprēķina versijapieredze. Darbības ilgums tiek skaitīts no tā sākuma dienas līdz pabeigšanas dienai ieskaitot (tas ir, viena diena tiek pievienota papildus). Piemēram, sākot no darba sākšanas dienas līdz atlaišanas dienai. Pirmkārt, jums jāpievieno gadi, pēc tam mēneši un pēc tam dienas. Pēc tam, ja nepieciešams, tulkojiet dienas uz mēnešiem un mēnešiem uz gadiem, ņemot vērā, ka 1 mēnesis = 30 dienas un 1 gads = 12 mēneši.

Pakalpojuma ilguma aprēķina piemērs

Šeit ir piemērs pakalpojuma ilguma aprēķinam. Darba ņēmējam ir atzīmes darba grāmatā:

  • Nodarbinātība uzņēmumā "Orions": 5.02.1980. - 7.06.1995.
  • Nodarbinātība rūpnīcā "Altair": 10.07.1995. - 22.07.2012.
  • Nodarbinātība kooperatīvā "Saulains": 15.09.2012. - 20.12.2016.

Mēs uzskatu viņa darba pieredzi periodos:

  • "Orions": 15 gadi 4 mēneši 3 dienas (no brīža, kad atlaišana tiek uzskatīta par iekļautu dienesta laikā).
  • "Altair": 17 gadi un 13 dienas.
  • "Saulains": 4 gadi 3 mēneši 6 dienas.

Rezultātā: 36 gadi 7 mēneši 22 dienas.

Noteikumi par īpašu darba stāžu

FZ "Par valsts pensijām", 1990 noteica darba specifisko darba stāžu kā kopējo darbības ilgumu konkrētās tautsaimniecības vai sociālās aktivitātes jomās. Viņš pieņēma gan pensijas maksājumu saņemšanu par darba stāžu, gan arī pakalpojumu sniegšanas ilguma aprēķināšanas priekšrocības. Tomēr mūsdienu tiesību akti samazināja īpaša darba stāža nozīmi, tomēr atstājot galvenās priekšrocības.

Piešķirot pensiju, tiek ņemta vērā īpašā darba pieredze:

  • Ilgam dienestam: strādājot īpašos darba apstākļos, strādājot medicīnā, civilajā aviācijā, pedagoģijā, radošajā darbībā, militārajā un sabiedriskajā dienestā.
  • Darbojas pazemē, karstā veikalos, strādājot darba vietās ar kaitīgiem darba apstākļiem.
  • Vecajā vecumā īpašu darba apstākļu dēļ - I, II grupa invalīdiem sakarā ar arodslimību.

skaitīšanas noteikumi

Noteiktu nodarbinātības iekļaušanu īpašā dienesta laikā regulē šādi tiesību akti (ar attiecīgajiem grozījumiem un papildinājumiem):

  • ФЗ №76.
  • FZ 10.
  • 1992. gada 18. jūnija likums Nr. 3061-I
  • RSFSR SM lēmums Nr. 384.
  • Krievijas Federācijas Darba ministrijas rīkojumi Nr. 29.

Slimības saraksta pakalpojuma ilgums

Lai sagatavotu šos aprēķinus, mums vajaginformācija par apdrošināšanas periodu - periodi, kad darbinieks bija apdrošināts pagaidu invaliditātes gadījumā. Atgādinām, ka šajā darba stāžā saskaņā ar likumu ir:

  • oficiāla nodarbinātība saskaņā ar darba līgumu;
  • valsts vai pašvaldību dienests;
  • individuālā uzņēmējdarbība, dalība kolektīvā, pasākumi Krievijas Pareizticīgajā Baznīcā, deputāta paliekošie laiki Valsts Dome;
  • Militārais dienests, darbs tiesībaizsardzības iestādēs utt.

 noteikumi par darba stāža aprēķināšanu

Tādējādi jums ir nepieciešams apkopotkalendārs visiem iepriekš minētajiem periodiem - pēdējais termiņš ir pagaidu darbnespējas zaudēšanas diena. Aprēķinot laiku slimnīcā, ir svarīgi pievērst uzmanību uz to, ka tas ietver pilnu gadi un pilnu mēnešus jūsu darbības. "Joprojām" (nepabeigtu līdz mēnešiem vai gadiem), ir jāpārvērš dienas un pēc tam veidot tos mēnešiem (= 30 dienas) un gadiem (= 12 mēneši), un mēs pievienot "pilno" pieredze -, kā arī vispārējā aprēķinā .

Pēc darba stāža aprēķināšanas jūs varat novērtēt maksājumu par pagaidu darbnespēju skaitu:

  • Mazāk par 6 mēnešiem - 1 minimālā mēnešalga / mēnesī.
  • Līdz 5 gadiem - 60% no jūsu vidējās algas.
  • 5-8 gadi - 80% no vidējās algas.
  • Vairāk nekā 8 gadus - slimības atvaļinājums būs vienāds ar jūsu vidējo algu.

Darba pieredze, proti - ieviesta viņailgtermiņa iemaksas FIU ir pensijas saņemšanas garantētāji, maksājumi par pagaidu darba nespēju. Kā jūs redzējāt, pakalpojuma ilgumu ir diezgan viegli aprēķināt, kā arī noteikt periodus, kas ir piemēroti iekļaušanai tā sastāvā.

Lasīt vairāk: