/ / Ekstrakts no darba grāmatas: paraugs un dokumenta forma

Izraksts no darba grāmatas: paraugs un dokumenta forma

Tas gadās, ka darbiniekam nepieciešama informācija noDarba grāmata uz noteiktu laiku, bet kopija ir neērta, jo pats dokuments ir apjomīgs un pat daži ievieto. Alternatīva ir izvilkums no darba grāmatas, kura paraugs tiks ņemts vērā zemāk.

Kāds ir dokuments?

Ekstrakts var tikt izdots ar roku, tāpēcun izvēlieties vajadzīgās lapas. Darba ņēmējs pats izvēlas nepieciešamo laiku. Viss ir atkarīgs no tā iegūšanas. Paziņojumu reģistrāciju un izsniegšanu reglamentē Darba likuma kodekss un Valdības lēmums Nr. 225, 16.04.03.

Ir svarīgi atcerēties, ka darbinieka izrakstā viņiem nav tiesību savākt naudu. Un arī viņam nav pienākuma ziņot par saņemšanu.

Izraksts no darba var būt vajadzīgs prezentācijai šādos gadījumos:

  1. Sociālā aizsardzība. Šajā gadījumā izraksts ir iekļauts dokumentu vispārējā dokumentā, lai saņemtu sociālos pabalstus, maternitātes kapitālu vai adopciju. Visbiežāk ir nepieciešama informācija no pēdējās darba vietas.
  2. FMS (lai iegūtu pasi). Ja dokuments tiek izsniegts tiešsaistē, tas ir pilsonisaptaujas lapā būs jānorāda visi dati par darbu. Tātad jums nav nepieciešams izvilkums. Ja pase tiek izsniegta, apmeklējot migrācijas dienestu, jums būs nepieciešams izraksts no darba grāmatas (paraugs pasē tiks sniegts turpmāk) ar informāciju par pēdējiem desmit gadiem.
  3. Pensiju fonds. Izraksts šajā gadījumā ir vajadzīgs, lai apstiprinātu pakalpojuma ilgumu. Kopumā darbinieks var nodrošināt PFR un sākotnējo darbu, šis likums neaizliedz.
  4. Tiesa. Izraksts var būt vajadzīgs tiesas vai izpildvaras procesā.
  5. Banka (lai saņemtu aizdevumu). Šajā organizācijā ir jāapstiprina darbs pēdējo sešu mēnešu laikā. Tikai tad aizdevums tiks apstiprināts.

Apskatīsim, kā izskatās izvilkums no darbgrāmatas. Dokumenta paraugs, lai iegūtu pasi, ir norādīts zemāk.

izraksts no darba žurnāla

Kopija vai paziņojums

Jums nepieciešams izvēlēties situāciju, ja nepieciešamsvar gan kopiju, gan pašu izrakstu. Izvēle pamatojas uz organizācijas prasībām. Piemēram, pensiju fondam visbiežāk ir nepieciešama kopija, bet izraksts no darba grāmatas (paraugs tika ņemts vērā iepriekš) ir piemērots sociālajai aizsardzībai.

Galvenā atšķirība starp šiem dokumentiem ir kopējais apjoms. Parasti kopija ir daudz lielāka nekā izraksts. Citos aspektos abiem dokumentiem ir vienāds juridiskais spēks.

Kā veikt

Izraksts no darba vietas ir jāapkopo ar darba devēju vai pilnvarotu personu. Lai to saņemtu, jums ir jāatsaucas uz rokasgrāmatu, rakstot piemērotu programmu. Tam jāietver:

  • organizācijas nosaukums un vadītāja dati;
  • darbinieka rekvizīti;
  • lūdzu, sniedziet izrakstu no darba grāmatas (paraugs ir norādīts turpmāk), norādot, kāda informācija tajā būtu jāatspoguļo.

izrakstu no pases darba rekorda kartes

Jāatceras, ka dokuments tiek iesniegts 3 dienu laikā no pieteikuma nodošanas dienas.

Kā noformēt izrakstu

Apsveriet vispārīgos noteikumus dokumenta sagatavošanai.

Darba izraksta formu reglamentē tiesību akti, un tajā ir:

  1. Informācija par darba devēju.
  2. Informācija par darbinieka darba aktivitāti noteiktā laika periodā.
  3. Informācija par balvām un akcijām (ja nepieciešams).

Šajā paziņojumā jābūt informācijai no grāmatas titullapas:

  • darbinieka rekvizīti;
  • izglītība;
  • specializācija.

Tālāk jums jānorāda, ka darbinieks pašlaik strādā organizācijā, kas izsniedz pārskatu. Dokumenta beigās tiek ievietots galvas paraksts un uzņēmuma zīmogs.

Ja dokuments sastāv no vairākām lapām, jums ir jāievieto lapu numuri, jāuzlādē tos un jānodrošina.

izraksta no darba ierakstu grāmatas forma

Paziņojums automātiski kļūst nederīgs, ja darbinieks izstājas no organizācijas.

Lasīt vairāk: