/ / Regula par skolotāju sertifikāciju. Noteikumi par skolotāju atestāciju

Regula par skolotāju sertifikāciju. Noteikumi par skolotāju atestāciju

Saskaņā ar Krievijas Federācijas tiesību aktiem darba ņēmējiizglītības organizācijas var obligāti vai brīvprātīgi sertificēt. Šajā sakarā būtu jāpieņem jauno tiesību aktu avoti. Kuras no tām? Kāda ir izglītības iestādes darbinieku kvalifikācijas novērtēšanas kārtības īpatnība?

Regula par skolotāju sertifikāciju

Noteikumi par izglītības iestāžu darbinieku sertifikāciju: jauninājumi likumdošanā

Jaunais pedagoģiskās atzīšanas kārtojumsdarbinieki tika izveidota ar Izglītības un zinātnes ministriju un Krievijas Federācijas № 276, kas tika izdots 04.07.2014, tad Šī regula tika pieņemta, lai īstenotu federālā likuma noteikumiem № 273 datēta 2012/12/29 Saskaņā ar iepriekšējo likumdošanu izglītības iestādēs vajadzētu apstiprināt tādu dokumentu kā Regula par skolotāju sertifikāciju. Saskaņā ar jauno tiesību aktu šis tiesību avots nav nepieciešams, bet to var aizstāt ar līdzīgiem tiesību aktiem. Piemēram, Noteikumi par Atestācijas komisiju (mēs turpināsim izpētīt tā specifiku šajā rakstā).

Jauns pedagoģisko darbinieku atestācijas kārtība

Tagad Atestācijas statūtu koncepcija visbiežāk tiek aplūkota ar Atestācijas noteikumu kontekstā, kas apstiprināta ar Rīkojumu Nr. 276.

Detalizētāk apsveriet atbilstošā tiesību avota galvenos noteikumus.

Jauns atzīšanas apliecinājums: vispārējie noteikumi

Pirmkārt, mēs pētām vispārīgos dokumenta noteikumus,kas ir jautājums. Jaunā kārtība sertificēšanas pedagoģisko darbinieku attiecas uz darbiniekiem, izglītības iestāžu, kā arī vadītājiem attiecīgajām aģentūrām (tostarp pildot savus pienākumus nepilnu darba laiku vai kā daļu no kombinācijas). KOPSAVILKUMS sertifikācijas procedūru, saskaņā ar rīkojumu № 276, ir:

- apstiprinot izglītības iestāžu darbinieku kvalifikācijas atbilstību viņu amata vietu prasībām;

- apliecinot faktu, ka personai ir pieredze, kas ļauj viņam iegūt augstāku kvalifikāciju.

Vispārīgā gadījumā apliecinājums apstiprinaatbilstība amatam, obligāti jāveic. Brīvprātīgie ir tie profesionāļi, kuri vēlas paaugstināt kvalifikācijas kategoriju, bet tas jānodod skolotājiem, kuri pieder pie fakultātes kategorijas.

Pedagoģisko darbinieku apliecināšanas mērķis

Noteikumi par pedagoģisko darbinieku apliecināšanu, kas noteikti ar rīkojumu Nr. 276, nosaka šādus uzdevumus, kas raksturo šo procedūru:

- izglītības iestādes darbinieku kvalifikācijas celšanas veicināšana, viņu profesionālā attīstība;

- izglītības kvalitātes uzlabošana;

- izglītības nozares darbinieku darba pielāgošana pašreizējo standartu specifikai, kas reglamentē izglītības iestāžu darbību;

- nodrošinot algu izmaksu līdzekļu sadali saskaņā ar principiem, kas balstīti uz darbinieku prasmju līmeņa attiecību.

Izglītības iestāžu darbinieku atestācijas pamatprincipi saskaņā ar Krievijas tiesību aktiem ir koleģialitāte, atklātība, publicitātes nodrošināšana, objektivitāte.

Apskatīsim, kas ir jauns apliecinājumāpedagoģiskie darbinieki, kas raksturo kārtību, kādā tiek apstiprināts, ka personas kvalifikācija atbilst viņa amatam. Šajā gadījumā tas ir jautājums par izglītības iestādes darbinieku kompetences obligātu novērtēšanu.

Izglītības iestāžu darbinieku obligātās sertifikācijas kārtība: sagatavošana

Apmācības personāla kvalifikācijas novērtēšanas procedūraiestādes tiek veiktas reizi 5 gados. Galveno lomu tajā spēlē speciālās atestācijas komisijas, kuras veido no izglītības iestādes darbinieku skaita. Šīs struktūras ir izveidotas, pamatojoties uz izglītības organizācijas vadītāja rīkojumu. Kā minēts iepriekš, to darbības var regulēt ar atsevišķiem noteikumiem, kurus arī apstiprina iestādes vadība.

Komisijas sastāvā ir priekšsēdētājs, viņavietnieks, sekretārs, kā arī ierindas dalībnieki. Jauni pedagoģisko darbinieku apliecināšanas noteikumi paredz arodbiedrības pārstāvja saistību ar attiecīgās komisijas darbu, ja ir izveidota attiecīgā organizācija.

Tieši kvalifikācijas novērtēšanas procedūraIzglītības organizācijas darbinieki tiek veikti saskaņā ar atsevišķu izpildu kārtību. Darba ņēmējiem, kuriem tiks veikta sertifikācija, vajadzētu iepazīties ar attiecīgo vietējo aktu 30 dienas pirms procedūras saskaņā ar plānoto grafiku.

Nākamais svarīgākais apliecinājuma sagatavošanas dokuments ir prezentācija. Izpētīsim tās īpašības.

Izglītības iestāžu darbinieku obligātais apliecinājums: pārstāvība

Jaunums skolotāju sertifikācijāsastāv no katra pārstāvniecības izglītības organizācijas darbinieka sagatavošanas īpašā kārtībā - dokumentā, kurā ir noteikts vairāki dati par darba ņēmēju. Proti:

- pilns vārds darbinieks;

- amats, kurā strādā izglītības iestādes darbinieks;

- datums, kad speciālists paraksta darba līgumu;

- darbinieka kvalifikācijas līmenis;

- informācija par speciālista papildu profesionālo apmācību;

- iepriekšējo apliecinājumu rezultāti, ja tie notikuši;

- motivēts darbinieka snieguma novērtējums, viņa profesionālās un uzņēmējdarbības īpašības.

Iestādes vadībai vajadzētuar atbilstošu iesniegumu parakstīšanai. Tas jādara ne vēlāk kā 30 dienas pirms sertifikācijas. Ja nepieciešams, darbinieks var ierosināt citas informācijas iesniegšanu. Ja izglītības iestādes darbinieks atsakās parakstīt dokumentu, viņam jāapliecina darba devējs, kā arī divas vai vairāk kompetentas personas.

Jaunums skolotāju sertifikācijā

Mēs tagad pētīsim, kā tieši tiek veikta pedagoģisko darbinieku sertifikācija, kas tiek uzskatīta par obligātu.

Skolas darbinieku kvalifikācijas vērtējums: obligātā sertifikācijas procedūra

Procedūra tiek veikta šajā procesākomisijas sanāksme, kuru mēs minējām iepriekš, sertificēta darbinieka klātbūtnē. Tā tiek uzskatīta par kompetentu, ja tā piedalās ne mazāk kā divas trešdaļas no kopējā dalībnieku skaita sertifikācijas komisijas.

Ja darbinieks nevar piedalītiespiemērota procedūra dienā validācijas par labu iemeslu dēļ, to var pārvietot uz citu datumu. Ja persona neparādās apliecināšanai bez pamatota iemesla, Komisijai ir tiesības izvērtēt profesionālo kvalifikāciju bez viņa līdzdalības.

Tikšanās laikāizglītības iestādes darbinieka vadītāja oficiāli apstiprināta cita informācija par darbinieku, kas ļauj novērtēt viņa profesionālo darbību. Pamatojoties uz atestācijas rezultātiem, komisija nolemj, vai tā atbilst attiecīgajam amatam. Tas tiek pieņemts, ja nav apstiprināta personāla locekļa ar atklātu balsošanu. Tajā pašā laikā, ja vismaz puse komisijas locekļu runā par darbinieku atzīšanu attiecīgajā amatā, tiek pieņemts pozitīvs lēmums.

Viņam tiek ziņots par darbinieka atestācijas rezultātupēc tam, kad apkopoti speciālista kvalifikācijas jautājuma izskatīšanas rezultāti. Mēs izpētīsim sīkāk, kādi pasākumi jāveic pēc skolotāju sertifikācijas, lai darbs tiktu pabeigts.

Procedūra pēc obligātās sertifikācijas

Šīs procedūras rezultātiem vajadzētu būtir noteikti protokolā, ko paraksta komisijas locekļi. Šo dokumentu glabā darba devējs kopā ar pārstāvniecībām un citiem avotiem (ja tādi ir), kas raksturo darbinieku profesionālās sagatavotības līmeni.

2 dienu laikā pēc sertifikācijasja darbinieks ir pagājis, sekretārs Komisija sagatavo viņam izraksts no minūtes. Tas atspoguļojas personisko datu apliecinājumu, informāciju par attiecīgo procedūru, tās rezultātiem. Izveide iepazīstina personālu, lai izpildītu saskaņā ar attiecīgajā parakstu 3 dienu laikā pēc tās veidošanās. tad šis ekstrakts ir iekļautas privātā biznesa darbinieka izglītības organizācijā.

Tas notiek, ka izglītības iestādes darbinieks to nedaraEs piekrītu skolotāju sertifikācijas rezultātam. Komisijas secinājums viņam var nebūt piemērots. Šajā gadījumā personai ir tiesības pārsūdzēt procedūras rezultātus saskaņā ar Krievijas Federācijas tiesību aktos noteikto kārtību.

Izpētījis, kāpedagoģisko darbinieku apliecināšanas organizācija, mēs izskatīsim Rīkojuma Nr. 276 normas specifiku, kas nosaka, kādām izglītības iestādes darbinieku kategorijām ir tiesības nepieņemt apliecību.

Kam ir tiesības neveikt obligāto sertifikāciju?

Kvalifikāciju novērtēšanas procedūra var nenotikt:

- darbinieki, kuriem jau ir kvalifikācijas kategorijas;

- izglītības iestādes darbinieki, kuri to ir strādājuši mazāk nekā 2 gadus;

- grūtnieces, kā arī izglītības iestādes darbinieki, kuri atrodas dekrētā;

- darbinieki, kuri slimības dēļ bija prombūtnē no darba vairāk nekā 4 mēnešus.

Noteikumu par atsevišķu darbinieku kategoriju izglītības iestādēs atzīšanu no augstāk minētajām personām nosaka atsevišķi likuma noteikumi.

Pedagoģisko darbinieku apliecināšanas mērķis var būtarī ir iegūt augstākās kvalifikācijas personu. Šajā gadījumā attiecīgā procedūra ir brīvprātīga, ja tā nav saistīta ar fakultātes darbību. Mēs izpētīsim tās specifiku sīkāk.

Atestācija kvalifikācijas celšanai: nianses

Tādēļ šis apliecinājums ir vispārējā lietāir brīvprātīga. Šīs rīcības rezultātā personai piešķir pirmo vai augstāko kvalifikācijas kategoriju. Tas ir noteikts 5 gadus un to nevar atjaunot.

Ja pedagoģiskā apliecībaIzglītības iestāžu darbinieki, kuri ir atbildīgi federālajām iestādēm, speciālās komisijas tiek izveidotas, lai ieviestu speciālista kvalifikācijas novērtēšanas procedūru. Tāpēc tie ir izveidoti federālā līmenī. Savukārt, ja izglītības iestāde ir atbildīga reģionālajām vai pašvaldību struktūrām, tiek uzsāktas komisijas ar reģionālo vai vietējo pašvaldību līdzdalību, lai veiktu to darbinieku sertifikāciju. Var atzīmēt, ka šo struktūru sastāvam, piemēram, obligātajiem sertifikātiem, būtu jāietver arodbiedrības pārstāvis.

Vadošo skolotāju sertifikācija

Darbinieki, kuri vēlas uzlabot savu kvalifikāciju,būtu jānosūta attiecīgajai komisijai pieteikums par pedagoģisko darbinieku sertifikāciju. Šo dokumentu var nosūtīt kompetentām personām pa pastu vai internetā. Pieteikumu var iesniegt arī personīgi komisijā. Būtu lietderīgi detalizētāk apsvērt šā dokumenta specifiku.

Sertifikācijas pieteikums: kādas ir tā īpašības?

Pieteikums pedagoģisko darbinieku apliecināšanaiTajā jāiekļauj informācija par tām kvalifikācijas kategorijām vai amata vietām, par kurām darbinieks apgalvo. Attiecīgais dokuments var tikt nodots komisijai neatkarīgi no personas darba laika mācību iestādē, tai skaitā grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma laikā. Bet, ja persona pirmo reizi kvalificējas augstākā kategorijā attiecīgajā amatā, tad pieteikumu var pārskaitīt komisijai tikai pēc 2 gadiem no šīs pozīcijas pirmās kategorijas saņemšanas brīža. Ja augstākā kvalifikācijas novērtējuma derīguma termiņš ir beidzies, tas neierobežo darbinieka tiesības vēlāk nosūtīt atkārtotas kvalifikācijas pieteikumu attiecīgajā amatā.

Apskatītie pieteikumi tiek izskatīti komisijās 30 dienu laikā no to saņemšanas brīža. Šajā laikā kompetentajām personām jābūt savlaicīgām:

- noteikt izglītības iestādes darbiniekam apliecinošos dokumentus, ņemot vērā viņa iepriekšējās kvalifikācijas kategorijas derīguma termiņu;

- rakstveidā informēt izglītības iestādes darbiniekus par viņu apliecību izpildi.

Mēs tagad pētīsim, kā regulu par pedagoģisko darbinieku sertifikāciju reglamentē ar rīkojumu Nr. 276, lai uzlabotu izglītības organizācijas darbinieku kvalifikāciju.

Atestācijas veikšana profesionālai attīstībai

Kopējais ilgumsapliecinājums nevajadzētu pārsniegt 60 dienas no tā noticēšanas brīža un līdz komisija pieņem kompetentu lēmumu piešķirt kvalifikāciju personai. Tāpat kā obligātā sertifikāta gadījumā, komisijas sēdē jāpiedalās vismaz divām trešdaļām dalībnieku. Pedagoģiskais darbinieks tajā pašā laikā var apmeklēt to vai ne. Otrajā gadījumā viņa atestācija ir iespējama.

ASOU pedagoģisko darbinieku apliecinājums

Personai tiek piešķirta pirmā kategorija, ja:

- ir noskaidrots, ka viņa studenti veiksmīgi apgūstviņa apmācītās programmas, pamatojoties uz uzraudzības rezultātiem, kurus veic izglītības organizācija, kā arī pētījumi, kas tiek veikti likumā noteiktajā kārtībā;

- viņa skolēni spēja attīstīt savas spējas zinātniskās un intelektuālās darbības, radošuma ziņā, sasniegt sporta rezultātus;

- konstatēja, ka persona ir ievērojamapersonīgais ieguldījums izglītības procesa kvalitātes uzlabošanā, mācību pieejamības uzlabošanā, aktīvi piedalījās izglītības iestādes darbinieku metodisko apvienību darbībā.

Skolotāju sertifikācijas noteikumi nosaka, ka augstākā kategorija tiek piešķirta darbiniekam, ja:

- konstatēja, ka studenti ir pozitīviapmācību programmu apguves dinamika, pamatojoties uz izglītības organizācijas veikto pārraudzības rezultātiem vai likumā noteikto kārtību;

- studenti ir sasnieguši augstus rezultātus zinātnes, jaunrades, sporta jomā, un to apliecina viņu dalība olimpiādēs, sacensībās;

- tiek konstatēts, ka persona personīgi ir devusi ievērojamu personīgo ieguldījumu izglītības procesa kvalitātes uzlabošanā, jaunu tehnoloģiju ieviešanā apmācībā;

- cilvēki aktīvi piedalījās metodiskajā darbā, profesionālajās sacensībās.

Tiešā skolotāju darba novērtēšanatiek veikta, pamatojoties uz viņu darba rezultātu izpēti, ar nosacījumu, ka darba ņēmēju pamatdarba pienākumi ir saistīti ar attiecīgajām darbības jomām. Noteikumi par pedagoģisko darbinieku sertifikāciju nosaka, ka komisija, izpētījusi dokumentus un informāciju par speciālista darbu, var pieņemt lēmumu:

- noteikt izglītības iestādes darbinieku pirmo vai augstāko kategoriju;

- liegt personai to.

Tāpat kā obligātā sertifikācija, tas irlēmums tiek pieņemts, ja darbiniekam nav atklāta balsošanas. Par attiecīgās procedūras rezultātiem ziņo izglītības iestādes darbiniecei un reģistrē protokolā. Ja personai ir pirmā kategorija un viņš nevar iegūt otro, tad pašreizējais viņa kvalifikācijas līmenis tiek saglabāts līdz viņa pilnvaru beigām.

Regula par skolotāju sertifikācijuar pasūtījumu Nr. 276, tāpat kā obligātas procedūras gadījumā, izglītības organizācijas darbiniekam ir tiesības pārsūdzēt kvalifikācijas novērtēšanas rezultātus.

Var atzīmēt, ka pirmā un augstākā kategorijakas izdoti vienā Krievijas reģionā, darbojas arī citā Krievijas Federācijas struktūrvienībā. Vienlaikus federālie likumi, kas reglamentē izglītības organizāciju darbinieku sertifikāciju, praksē tiek īstenoti, ņemot vērā izglītības procesa reģionālās īpatnības. Pētīsim šo aspektu sīkāk.

Izglītības iestāžu darbinieku apliecinājums reģionos: nianses

Patiešām, klātbūtni augstas kvalitātesfederālā līmeņa regulējošie noteikumi - būtisks izglītības kvalitātes uzlabošanas aspekts. Bet ne mazāk svarīgi ir tas, cik efektīvi šīs normas tiek īstenotas reģionos. Tāpēc, risinot dažādus skolotāju profesionālās pilnveides jautājumus, dažādas izglītības iestādes var sadarboties savā starpā. To struktūru starpā, kuras aktīvāk iesaistās atbilstošajā mijiedarbībā, ir Sociālās vadības akadēmija vai ASOU. Sertifikācija skolotājiem dažādās institūcijās Maskavas apgabala var veikt gaitā mijiedarbība datu pārvaldības organizāciju vai skolotājiem, kas strādā ar tiem, ar kompetentajām struktūrām ASOU. Kas, piemēram?

Pieteikums pedagoģisko darbinieku apliecināšanai

Tātad ASOU pedagoģisko darbinieku apliecinājumsvar būt Akadēmijas reģionālā zinātniskā un metodoloģiskā centra kompetencē. Šī struktūra tika izveidota, lai palīdzētu Maskavas apgabala izglītības iestāžu darbiniekiem nokārtot kvalifikācijas novērtējumus. Tajā pašā laikā centra risināmo jautājumu skaits ir vadošo pedagoģisko darbinieku sertifikācija. Izglītības procesa pilnveidošanas svarīgākais aspekts ir izglītības iestāžu vadības kompetences palielināšana.

Kopsavilkums

Tātad, mēs uzzinājām, kā tas notiekKrievu izglītības iestāžu darbinieku kvalifikācijas vērtējums. Sertifikācijas skolotāju mērķis var būt obligāta vai brīvprātīga kvalifikācijas apliecinājums no tās pieaugumu. Galveno lomu attiecīgajā novērtējumā veic īpaša komisija.

Izglītības iestāžu rokasgrāmatas publicērīkojumi par pedagoģisko darbinieku sertifikāciju, prezentācijas par tiem un citos veidos, ko veicina kvalifikāciju novērtēšanas procedūra. Gadījumā, ja atestāciju veic federālo, reģionālo vai pašvaldību struktūru pakļautās iestādes, tās izveido komisiju.

Vadošo skolotāju sertifikācijaun parastajiem izglītības organizāciju darbiniekiem tiek piemēroti tie paši tiesību akti federālajā līmenī. Daudziem reģionālajiem mācību centriem ir apmācības programmas attiecīgajām kvalifikāciju novērtēšanas procedūrām.

Lasīt vairāk: