Kā pieteikties uz darbu
Kā nokļūt darbā? Šis jautājums ir saistīts ar miljoniem cilvēku. Šobrīd ir daudz bezdarbnieku, tāpēc dažādos uzņēmumos bieži tiek samazinātas izmaksas. Un, ja jums nav savienojumi, tas var būt, ka uz jautājumu, kā iegūt darbu bez pieredzes vai pievienot-on atbilde, tas būtu grūti. Ko jūs varat darīt?
Pirmkārt, ir nepieciešams noteikt pozīciju, uzkuru vēlaties pieprasīt. Un pēc tam studiju periodiskie izdevumi, skatīties reklāmas internetā, sazinās ar personāla atlases aģentūru. Ja kāds priekšlikums jūs interesē, jums tas jākopē atsevišķā failā vai vienkārši jāaizpilda informācija piezīmju blokam. Lai atrastu atbildi uz jautājumu par to, kā iegūt darbu, izmantojot internetu, vienmēr ir vērts pievērst uzmanību melnajam darba devēju sarakstam. Un arī nav lieki lasīt atsauksmes par uzņēmumiem, kas piedāvā darba vietas.
Kad esat pieņēmis lēmumu par brīvo darba vietu klāstu, varat to izdarītatsākt norīkošanu. Tas jāizstrādā saskaņā ar visiem noteikumiem. Informācija par šo jautājumu ir viegli atrodama tīmeklī. Kad nosūtāt atskaiti konkrētam uzņēmumam, zvaniet atpakaļ un uzziniet, vai viņi ir saņēmuši dokumentu. Tagad jūs varat droši gaidīt ielūgumus uz interviju. Protams, viņi var un negaidīt, bet mēs pat neuzskatīsim šādu pesimistisku iespēju.
Pēc pirmās intervijas dodieties uz otro untrešais Nekavējoties nepiekrītiet pirmajam teikumam, kas parādās. Lai saprastu, kā iegūt darbu, jums ir jāiegūst informēta izvēle, it īpaši, ja jums ir kaut ko izvēlēties.
Jums jāsaprot, ka pārāk daudz ir atkarīgs no tā, kā jūs uzvedas intervijā. Tāpēc nav nevajadzīgi atcerēties dažus noteikumus:
- Vienmēr parādās tajā laikā.
- Esi kārtīgs un svaigs (pievērsiet uzmanību matiem, sejai, drēbju skapim).
- Vienmēr smaida, kad tiekoties ar personu, kas gatavojas tev sadarboties.
- Lai atbildētu uz jautājumiem stingri un pārliecinoši, it īpaši attiecībā uz jautājumu: "Kāpēc jūs vēlaties strādāt ar mums šādā veidā?"
- Ja jūs vēlaties atrisināt problēmu, kā iegūt darbu bez pieredzes, jums jāpārliecina personāla speciālists, ka jūs kompensējat viņa trūkumu, spēju un vēlmi mācīties.
Un tagad ir pienācis laiks runāt par kļūdām, ko daudzi cilvēki sniedz intervijās, un tad viņi brīnās, kāpēc viņi netika pieņemti darbā.
- Jūs nevarat apskatīt galdu, rokas vaigriestu, jums vajag - tikai jūsu sarunu biedra acīs. Ja jums rodas problēmas ar acu kontakta izveidošanu, varat izmantot vienkāršu paņēmienu: aplūkojiet pretējā cilvēka pieres centru.
- Jūs nevarat apstiprinoši atbildēt uz visiemuzdeva jautājumus. Jūs vienkārši izrādāt sevi kā negodīgu cilvēku. Tomēr HR speciālists arī domā, ka jūs izmisīgi cenšaties atbildēt uz jautājumu, kā iegūt darbu. Jūs nekad nevarat aizmirst par savām prasmēm un spējām. Darba gaitā viss atradīsies, kā rezultātā gandrīz nevarētu sagaidīt kaut ko labu. Jums vajadzētu uztvert atšķirību starp "maldināšanu" un "izceļot realitāti".
- Skaties ķermeņa valodu. Ja jūs visu laiku velcat pildspalvu savā rokās, pavirpušies diezgan neērtā stāvoklī, šķērsoja rokas vai kājas, tad tas neietekmē jūsu rokās. Visi cilvēkresursu nodaļas speciālisti ir labi pārzina cilvēka psiholoģiju. Ja jūs nezināt, kā pareizi nokļūt darbā, jums ir jāņem relaksējoša (bet neuzliekama) pozija, ļaujiet jūsu rokās gulēt uz jūsu klēpī. Jūsu ķermenim nevajadzētu izskatīties saspringta.
Tādējādi atbilde uz jautājumu par to, kā iztiktdarbs nav pārāk grūti atrast. Jums vienkārši ir patiešām to gribi. Attaisnojumi un izmisums ir daudz slenks cilvēku, kuri nevēlas pielikt pūles, lai sakārtotu savu nākotni.
