Piecas organizācijas, kas ietilpst Sanktpēterburgas darba devēju melnajā sarakstā

Katrs Krievijas kultūras galvas iedzīvotājs, pirms tamnekā strādāt, studē Sanktpēterburgas darba devēju melno sarakstu. Kāpēc viņš to dara? Protams, lai saprastu, ir vērts doties uz interviju vai labāk meklēt citu organizāciju. Kopumā var izšķirt piecas organizācijas, no kurām vislabāk izvairīties. Tie bija tie, kuri ieguva visnegatīvākās atsauksmes no darbiniekiem.

Vekton

Darba ņēmēju melnajā sarakstā ir aptaujas parVekton darba devējs var apmierināt lielu summu. Divdesmit gadus tās darbinieki ražo ķīmiskos produktus un piegādā to lielākajiem pārtikas produktiem. Galvenie produkti ir krāsas, eļļas un daudz ko citu.

Darbinieki nekad sūdzas par viņu algu. Tas tiek izmaksāts laicīgi un pilnībā. Sanktpēterburgas darba devēju melnajā sarakstā šis uzņēmums nonāca tikai tāpēc, ka iestāžu uzmanības centrā nebija. Viņi pilnīgi nevēlas iztērēt laiku apmācībai, bet tajā pašā laikā viņi pieprasa, lai katrs darbinieks skaidri un ātri izpildītu savus pienākumus. Arī viņi pilnīgi neuztraucas par pasažieru un fasētāju drošību. Ja vēlaties nodot kaitīgu produktu, vadība neuzskata par nepieciešamu ziņot par iespējamām sekām.

Bieži vien no viņu lūpām jūs varat dzirdēt neķītrus paziņojumus par darbiniekiem.

Uveren

Melnais darba devēju uzņēmumu saraksts bieži vien irdažādi zvanu centri. Tās ir organizācijas, kas nodarbojas ar iedzīvotāju aicinājumu un piedāvā savus pakalpojumus. Uzkopšanas firma Uveren nebija izņēmums. Pirmā lieta, kurai vajadzētu brīdināt, ir to darbinieku aktīvā "piesaiste" jaunajiem darbiniekiem. Visur jūs varat redzēt spilgtu reklāmu, kurā godīgi darbinieki piedāvā "vislabākos apstākļus".

Faktiski meitenēm un zēniem irstrādā katru dienu 10 stundas bez brīvdienām un brīvdienām. Par katru nedēļu savu darbu viņi saņem algu 3000 rubļu apjomā. Tādējādi darbinieku ikmēneša peļņa ir 12 000 rubļu. Protams, tas ir ļoti mazs 30 darba dienu laikā.

Kosmētikas firmas

Ne tikai melnajā sarakstā devējiem Sanktpēterburgas, bet arī citās pilsētās, piemēram saraksti nonākt populārākajiem kosmētikas uzņēmumiem, piemēram, "Avon", "Oriflame", "Faberlic" un daudzi citi.

Visur jūs varat redzēt aktīvās reklāmasmudina cilvēkus mainīt savu garlaicīgu darbu interesantākos. Young woman pasniegtas katalogus ielām, tiek aicināti strādāt sociālajos tīklos un caur telefona zvaniem.

Darbinieki "ir" skaisti video, inkas stāsta par to, kā parastās sievietes spēja panākt neticamus panākumus. Viņi saka, ka šis darbs ir pilnīgi mājās, jums nav jāveido reklāma. Patiešām, izrādās, ka persona iet apkārt ar katalogiem un uzliek produktus, lai nopelnītu prēmijas un punktus un iegūtu minimālo procentuālo daļu no kosmētikas izmaksām.

TIENS

Bieži vien ir negatīvas atsauksmes pardarba devēji melnajā darba devēju sarakstā par uzņēmumu TIENS. Līdz šim šī ir viena no viltīgākajām organizācijām. Pirmā lieta, kas sajauc visus - galvenās biroja adrese pastāvīgi mainās, kas nerada uzticību. Pretendenti atzīmē, ka intervija ir diezgan dīvaina. Darba devējs nevar precīzi pateikt par darba pienākumiem, algu un darba grafiku. Šķiet, ka viņš cenšas izvairīties no atbildes. Intervijas vietā pārdevēji tiek apmācīti. Vēl viens trūkums ir tas, ka reklāma tiek pieņemta darbā uz vienu vakanci, bet patiesībā ir nepieciešams iepazīties ar gandrīz visu jomu darbu.

"Redberg"

Redbergs reiz bija viens no visvairākstabili uzņēmumi, un tagad tas ir Pensilvsburgas darba devēju melnajā sarakstā. Jaunajiem darbiniekiem jāveic atbildīgas inženierijas uzdevumi. Tajā pašā laikā viņiem ir ļoti ērts darba grafiks, stabila alga, apmaksāts atvaļinājums un slimības atvaļinājums. Darbiniekiem nepatīk šī vadība, it kā pastāvīgi vērojot pakārtotā katra posma gaitu. Viņi meklē jebkādu defektu darbā, izkliedējot, ja darbinieks ir atstājis vietu uz dažām minūtēm. Mēneša beigās izrādās, ka apmēram puse no algas tika atskaitīta nepamatotu sodu dēļ.

Un tā ir tikai neliela daļa uzņēmumu. Pateicoties Sanktpēterburgas darba devēju melnajam sarakstam, jūs varat iepriekš iepazīties ar darba apstākļiem un pienākumiem. Tas radīs vispārēju priekšstatu par uzņēmumu.