Karjeras izaugsme - tavs mērķis? Uzziniet, kā to panākt!
Kurš no mums nav sapņojis par izcili karjeru? Lai to sasniegtu, tas nozīmē paaugstināt savu sociālo statusu, saņemt stabilus augsti ienākumus un vienkārši augt tavās acīs un citu cilvēku acīs. Veiksmīgai karjerai ir nepieciešami noteikti apstākļi un personiskās īpašības, un to ir iespējams sasniegt.
Pirmkārt, mēs sapratīsim, kādi nosacījumitas ir nepieciešams. Vispirms jums ir nepieciešams, lai saprastu, vai jūsu karjeras izaugsme ir iespējama organizācijā. Bieži vien tā kļūst par problēmu, jo karjeras kāpnes nav paredzēta dažām pozīcijām. Piemēram, ja jūs strādājat sistēmas administrators Tirdzniecības organizācijā, lai ceru, ka tur nav daudz uz to, izņemot pozīciju vadītāja It nodaļas, bet, ja tur ir? Karjeras izaugsme ir iespējama tikai specializētos uzņēmumos, un tāpēc jums vajadzētu mēģināt iekļūt tādu. Ir, protams, ir iespēja atrast citu amatu organizācijā, bet tas nozīmētu meistarību jaunu prasmju, vai drīzāk, pilnīgu pārkvalifikāciju. Dažos gadījumos, tas ir pamatots, un bieži vien cilvēki, kas strādā kurjerus vai vadītājiem iegūt speciālo izglītību, un ir pienācis personālu kvalificētiem darbiniekiem. Tas pats attiecas uz biroja vadītājiem un sekretāriem.
Starp citu, karjeras izaugsmi ir daudz vieglāk veiktorganizācijā, tāpēc bieži vien ir daudz vairāk, ieteicams nav jāsteidzas, meklējot lielākas algas un labāku pozīciju attiecībā uz dažādiem uzņēmumiem, un gaida spārnus vienā, vēl jo vairāk tāpēc ar skaita pieaugumu darba vietu darbgrāmatā un pieaugošo neuzticēšanos potenciālajiem darba devējiem.
Neapšaubāmi cilvēki mēģina strādātaugsti kvalificēti darbinieki un kvalificēti speciālisti, var būt daudz, tāpēc ir svarīgi, lai būtu pamanījuši varas iestādes, un tas ne vienmēr visu laiku, lai spin priekšā līderiem, bet arī sēdēt visu laiku arī nav vērts ēnā. Nevajag klusu priecāties par saviem panākumiem vien, bet lai tie kļūtu par valsts īpašumu. Protams, galvenais šeit nav pārmērīgi paveikt, labāk ir koncentrēties uz vissvarīgākajiem sasniegumiem, kas ir svarīgi visam uzņēmumam. Ja jūs uzskatāt, ka jūs varat rīkoties, rīkoties svarīgāko lietu, un jūs ne tikai pievērst uzmanību sev, bet arī zarekomenduete sevi kā atbildīgu un kompetentu ekspertu, kurš bija daudz par uzņēmumu - tas ir īsākais ceļš uz panākumiem.
Personīgi sazinoties ar saviem priekšniekiem, jums jārīkojas sevProtams, pareizi sniegt vērtīgus paskaidrojumus un komentārus viņu darbam, protams, nav primitīvi, pretējā gadījumā viņi par tevi domās, ka jūs nepietiekami novērtē vadības vadības garīgās spējas - parasti, maksimāli parādiet savas profesionālās prasmes. Neierobežojiet atbilstošo smalko humoru stingri izmērītā daudzumā - tas palīdzēs padarīt attiecības nedaudz vairāk neoficiālu un izraisa līdzjūtību.
Svarīga loma ir attēlam. Protams, tas ir ideāls, bet tur ir vēl viens triks: bieži priekšniekiem kā tiem, kas ir, piemēram, viņu, bet tas jādara uzmanīgi, un nevis lai kļūtu precīza kopija - tas būs tikai rada neuzticību, bet, lai parādītu, ka, piemēram, jūs tāpat kā tādas pašas krāsas vai tas pats apģērbu ražotājs.
Tagad par personiskajām īpašībām: nav noslēpums, ka karjeras izaugsme nozīmē iegūt augstāku un līdz ar to vadošo pozīciju, kurai ir vajadzīgas vadītāja īpašības. Diemžēl ne visi, bet jūs varat mēģināt to attīstīt. Šim nolūkam tiek organizētas speciālas apmācības un atbilstoša literatūra. Protams, ir arī jābūt disciplinētam, pienācīgam izpildpersonai, un tā ir nevainojama un viegli izpildāma ar saviem pienākumiem, ļaujot citiem uzzināt, ka esat izaugusi no jūsu nostājas un ir pelnījuši vairāk.
