Krievijas Federācijas Kriminālkodeksa 143. pants ar komentāriem
Krievijā ir darba aizsardzības standarti. Un, lai uzraudzītu darbinieku drošību, vajadzētu būt noteiktiem pilsoņiem. Galu galā, to neievērošana ir noziedzīgs nodarījums un noziedzīgs nodarījums. Jo tā ir jācieš no sodīšanas tādā vai citādā veidā. Kurš no tiem? Par to liecina Krievijas Federācijas Kriminālkodeksa 143. pants. Tajā aplūkoti dažādi gadījumi, kad netiek ievēroti darba aizsardzības standarti un piemēroti sodi. Protams, daudz kas ir atkarīgs no apstākļiem. Tāpēc šeit ir minētas dažas noziedzības nianses. Tātad, kāda ir maksa par šo pārkāpumu?
Nauda
Ja darba aizsardzības pārkāpumu izdarījusi kāda persona,uz kuru šī atbildība tika piešķirta, ņemot vērā neuzmanīgu kaitējumu iedzīvotāju dzīvībai un veselībai, tas netiks sodīts ļoti nopietni. Saskaņā ar Krievijas Kriminālkodeksa 143. pantu noteiktām normām noziedzniekam var piespriest naudas sodu. Nav visnopietnākais, bet diezgan izplatīts pasākums.
Maksājumu apjoms sasniedz 400 000 rubļu. Precīzu summu noteiks tiesa pēc visu nozieguma specifiku izskatīšanas. Tāpat, tā vietā, lai noteiktu naudas sodu, atbildētājs var atsaukt ienākumus par 1,5 gadiem.
Pārkāpumi un darbs
Par šiem iespējamiem pasākumiem nebeidzas. Lieta ir tāda, ka reti par noziedzīgiem nodarījumiem tiek pieskaitīti tikai naudas sodi. Bieži vien tie nozīmē vairākus sodus - tiesu varas izvēli. Un darba aizsardzības prasību pārkāpums nav izņēmums.
Ko tas nozīmē? Kriminālkodeksa 143. pantā ir norādīts, ka tad, kad nolaidības nopietnu kaitējumu piemērots cilvēka veselībai, kā rezultātā neatbilstība aizsardzība darba šķietamo mērķis ir sociālā darba. Proti, obligāts, koriģējošs, piespiedu darbs.
Viņiem ir atšķirīgs ilgums. Un precīzu soda izpildes termiņu noteiks tieši tiesa. Bet tikai ņemot vērā šajā rakstā minētos ierobežojumus. Obligātajam darbam ir 240 stundas (vismaz 180), korekcijas - 24 mēneši, un obligātais maksimālais termiņš var būt 1 gads. Šie ir noteikumi, kas pašlaik ir paredzēti. Tikai Kriminālkodeksa 143. pants satur informāciju ne tikai par šiem pasākumiem.
Brīvība
Visnopietnākais sods visā noziedzīgā nodarījumākods tiek uzskatīts par iejaukšanos cilvēka brīvībā. To var izpausties dažādās formās: arestēšana, ieslodzījums vai brīvības atņemšana. Un daudzi baidās no cietumiem. Tas kalpo kā ideāla motivācija iedzīvotāju "audzināšanai".
Tāpēc par darba aizsardzības standartu pārkāpšanubrīvības atņemšana. Vai drīzāk ieslodzījums. Tas var ilgt līdz 12 mēnešiem. Tikai pantā ir arī teikts, ka noteiktos apstākļos (precīzāk, pēc tiesnešu ieskatiem) papildus sods par likumpārkāpēju tiek uzlikts ieslodzījumā.
Proti, tiesības atņemt tiesības iesaistīties darbībāsnoteiktā veidā, kā arī ierobežojumu noteikšana noteiktām darba vietām. Parasti maksimālais šis papildinājums ilgst līdz pat 1 gadam. Un nekas vairāk. Ne pārāk briesmīgi, bet ar nodarbinātību būs dažas problēmas.
Cilvēka nāve
Krievijas Federācijas Kriminālkodeksa 143. panta 2. daļa norāda iespējamos sodus, kas uzlikti par konstatēto darba drošības pasākumu pārkāpšanu. Bet tikai tad, ja neuzmanība izraisīja vienas personas nāvi.
Šajā gadījumā ir tikai divi pasākumi: piespiedu darbs un ieslodzīšana. Turklāt praksē ļoti reti tiek iecelts sociālais darbs. Un tas var ilgt ne vairāk kā 4 gadus.
Bet ieslodzījums tiek uzskatīts par labākolēmums. Tas ir vissmagākais sods par noziedzīgiem nodarījumiem. Un vēl jo vairāk - par nevainīgas personas nāvi. Brīvības atņemšana saskaņā ar likumdošanu, kas paredzēta darba aizsardzības pārkāpumiem, kopā ar vienas personas nāvi, ir 48 mēneši. Kā papildu pasākums - tabu, kas darbosies noteiktos amatos un konkrētās darbības jomās 3 gadus.
Masu nāve
Īpaša interese ir spriedumi saskaņā ar 143. pantup3 Kriminālkodeksa. Lieta ir tāda, ka šajā daļā noteiktajiem sodiem par pārkāpumiem aizsardzībai darbā, kas bija saistītas ar nolaidības nāvi vairāki cilvēki.
Kā būt šajā gadījumā? Līdzīgos apstākļos tiek piemērotas tādas pašas sankcijas kā iepriekšējā lietā. Proti, piespiedu darbs vai ieslodzīšana. Un kā prēmija brīvības atņemšanai - aizliegumu uzlikšana darbībām noteiktos apgabalos. Tikai soda ilgums palielināsies par vairākiem gadiem.
Piemēram, darbs un brīvības atņemšana ir spējīgssasniegt 5 gadu robežu. Tabu, ja tāda ir, ierobežo likumpārkāpēju darbu tikai 36 mēnešus. Šķiet, ka ne pārāk nopietns sods. Īpaši piespiedu darbs. Tikai realitātē, darba aizsardzības pārkāpumu gadījumos, kā arī masveida nāves gadījumā, kas saistīts ar šo darbību, tas ir brīvības atņemšana.
Komentāri
Ar šo tiek noslēgts Krievijas Federācijas Kriminālkodeksa 143. pants. Tiesu prakse ir vienkārši neiedomājama, neņemot vērā komentārus. Galu galā viņi atklāj daudzus nozieguma aspektus. Piemēram, tas ir domāts, pārkāpjot darba aizsardzības standartus.
Šādas prasības ietver valstistandarti darba aizsardzības jomā, kas noteikti federālajos likumos un citos valsts noteikumos. Nozieguma draudi ir Krievijas Federācijas Konstitūcijas pārkāpumi. Proti, 37 no viņas rakstiem (2 daļas). Tas ir arī šķērslis darba kodeksa ievērošanai. Precīzāk, tas ir par darbinieku dzīvības un veselības aizsardzību (TK 210. pants).
Bet vērts pievērst uzmanību vēl vienamiezīme. Komentārs par Krievijas Federācijas Kriminālkodeksa 143. pantu liecina, ka nozieguma izdarītājs ir īpašs. Proti, konkrēta persona, kurai bija jāuzrauga atbilstība darba aizsardzības noteikumiem tās oficiālās pozīcijas dēļ. Tas var ietvert arī: vadītājus un viņu vietniekus, inženierus (vadītājus), organizāciju galvenos speciālistus. Viņi ir pakļauti raksta ietekmei, ja viņi nav veikuši pasākumus zināmu darba aizsardzības standartu pārkāpumu novēršanai.
