Atkarība - vai tā ir sociāla parādība?

Mēs visi dzirdējām vārdu "atkarīgs". Tas radās kā zinātnisks termins, bet laika gaitā tas ieguvis pilnīgi negatīvas semantiskās iezīmes. Atkarība - fenomens pazīstams, ir izvairīties no indivīdu no rūpēm par savu materiālu saturu.

Tomēr, kāda ir šī parādība mūsu sabiedrībā? Vai šodien ir iespējams runāt par sociālu atkarību? Let's apsvērt šos jautājumus sīkāk.

Jēdziena definīcija

Tātad šis vārds atrod savu definīcijudažādas vārdnīcas. Parasti tas nozīmē: vēlmi dzīvot uz citu rēķina, atsakoties no viņu sociālās atbildības. Atkarība - tā ir personības iezīme, kas atbilst daudziem cilvēkiem.

Piemēram, pieaugušais dēls, kas var nopelnītneatkarīgi dzīvo kopā ar māti. Viņš pakļaujas saviem hobijiem, sazinās ar draugiem, kad viņa jau vecais vecāks ir spiests strādāt pie vairākām darbavietām, lai pabarotu viņa bezsamaņā pēcnācējus.

Vai vēl viens piemērs, kad ir atkarībadzīvesveids. Meita ir pieradusi, lai atrisinātu visus viņas jautājumus ar savu vecāku palīdzību. Un, lai gan viņa ir precējusies un ir bērns to pašu, tas joprojām ir visas ikdienas rūpes pārvietoti uz pleciem vecāku un vīrs, viņa pati ir veiksmīga aktrise, ir vai nu darbā, vai uz ceļa, vai uz filmings.

Šādi piemēri ir labi zināmi. Tomēr mēs apsvērsim sarežģītāku jautājumu. Šī ir parādība, piemēram, sociālā atkarība.

Kāda ir šāda veida uzvedība?

Pēc psihologu domām, šī uzvedība ir saistīta arindivīda apzināta vēlme mainīt sociālo atbildību par savu rīcību uz citu cilvēku pleciem. Šo uzvedību rūpīgi pārbauda darba psiholoģija. Tā būtība ir šāda.

Darbinieki komandā steidzas "dot vislabāko"saskaņā ar pilnu programmu. Bieži vien viņi imitē darbu, cenšas izvairīties no atbildības. Darba ņēmējs cenšas pazaudēties pūlī, lai izvairītos no daĜa no viņam uzticētā uzdevuma. Šī parādība ir saistīta gan ar elementāru slinkumu, gan ar cilvēka raksturu. Arī cilvēki bieži mēģina neattīrīt otrreizējo izejvielu, tāpēc, ka viņi, šķiet, nav darba koholis pret citu darba ņēmēju fona un izvairās no viņu sociālā nosodījuma.

Par sociālās atkarības novēršanu

Protams, darba devēji domā par šo jautājumu. Tiek veikti dažādi pasākumi, lai mudinātu darbiniekus strādāt. Starp tiem ir atsevišķu sasniegumu un vienotas likmes atalgojums par darbu un tā tālāk.

Visi šie pasākumi ir svarīgi. Galu galā atkarība ir ne tikai personāla personāla defekts, bet arī parādība, kas uzņēmumam rada ievērojamus zaudējumus.