Darba ierīce: kā veiksmīgi nokārtot interviju

Kāda intervija var uzskatīt par pieņemtuVeiksmīga? Protams, pēc tam pretendents saņēma vēlamo amatu. Darba ierīce ir ļoti atbildīgs un svarīgs process, tādēļ ir nepieciešams iepriekš sagatavoties

Trīs posmi ceļā uz karjeru

Pirms iziet interviju par ierīcidarbs, ir nepieciešams veikt sākotnēju telefona sarunu ar darba devēju. Sarunu laikā ir ļoti svarīgi izdarīt atbilstošu iespaidu - tas ir pirmais personiskās komunikācijas posms ar potenciālo bosu. Varbūt, protams, ka šajā posmā iesniedzējs būs sazināties ar sekretāru organizācijas, bet šajā gadījumā tas ir nepieciešams, lai dalīties ar savu viedokli par zvanītāja kandidātu ar darba devēju. Pieņemšana darbā visdrīzāk būs iespējama, ja pretendenta intervijas laikā pa tālruni konkurents atklāsies, ka viņš ir aktīvs un ieinteresēts iegūt vienu vai otru amatu. Lai to izdarītu, jums ir nepieciešams uzdot jautājumus: par darba un karjeras iespējām, par darba devēju (viņa uzvārds, vārds un uzvārds), obligāti - par precīzu adresi, uzņēmumu un par laiku, par kuru tiek piešķirts uz darba interviju. Turklāt informācija var būt noderīga, ja ir nepieciešams veikt jebkuru testu vai aizpildīt anketas intervijā.

Par to, kā nodot interviju darbamir tikusi atkārtoti minēts tādā veidā, lai garantētu, ka tiek saņemta amata vieta, par kuru meklētājs vēlas. Galvenais ir tas pats: sazināties ar potenciālo darba devēju jums rūpīgi jāsagatavo. Vispirms jums ir jārūpējas par dokumentiem, kas jums var būt vajadzīgi intervijai: CV (2 eksemplāri), pase, diplomi un sertifikāti (universitāte, papildu izglītība, kursi). Tomēr jāatceras, ka jums vajadzētu ņemt līdzi tikai tos dokumentus, kas attiecas uz profesionālajām iemaņām, kas ļauj jums pretendēt uz noteiktu pozīciju. Tad jūs varat iepazīties ar informāciju par uzņēmumu, izpētīt tā darbības virzienus, panākumus, intervijā demonstrēt iegūtās zināšanas, izceļot tās interesi par sadarbību.

Darba ierīce būs veiksmīgāka, japieteikuma iesniedzējs ieradīsies sanāksmē nedaudz agrāk nekā noteiktais laiks, varēs atbildēt uz viscaur slīdošajiem jautājumiem (parasti tie ietver jautājumus par vēlamo algu vai iemesliem, kāpēc atstāja iepriekšējo darba vietu). Protams, jums ir jābūt iespējai skaidri formulēt savas priekšrocības salīdzinājumā ar citiem kandidātiem, izcelt priekšrocības, pateikt par sasniegumiem.

Nekādā gadījumā negatīvi nevar runātviņa bijušajiem kolēģiem vai priekšnieks - darba devēji dod priekšroku pieņemt darbā cilvēkus, elastīgi un lojāli paļauties tikai uz sevi un pašapziņu. Stāsta garums par sevi nedrīkst pārsniegt 2-3 minūtes - viss pārējais personai, kura vada interviju, vairs nav interesanta. Lai veiksmīgi izturētu interviju, jums ir jāatbild uz jautājumiem skaidri un nepareizi, kā arī jāuzdod viņiem pats. Bet ne par algām, nevis par grafiku - šādas ziņas var precizēt tikai pēc tam, kad darba devējs teiks labi (vai sapratīs), ka pretendents tiks pieņemts par pozīciju.

Trešais veiksmīgas intervijas posms ir izskats. Kā jūs zināt, viņi vienmēr tiek satiktas "uz drēbēm", tāpēc darbs ir nopietns iemesls, lai rūpētos par veiklām un tīrām drēbēm. Atkarībā no situācijas nopietnības, par kuru kandidāts apgalvo, jūs varat izvēlēties stingru biznesa priekšmetu vai vienkārši iztaisnotu kreklu un bikses. Protams, tas negarantē vēlamā darba iegūšanu, kas ir vairāk atkarīgs no profesionālajām prasmēm un pieredzes, bet, salīdzinot ar citiem kandidātiem, veikls konkurents izskatīsies daudzsološāks.