Skolotāju svētki. Art. 334 LC RF. Gadskārtējais pagarināts atvaļinājums

Šis raksts tiks veltīts skolotāju atvaļinājumiem. Pastāv šāda profesija - tas ir grūti un nogurdinošs, pat ja tas nav saistīts ar darbu raktuvēs un raktuvēs, taču ar to var salīdzināt. Vienlaicīgi tas ir gan prieks, gan brīvdiena, lai gan tai nav tūlītējus rezultātus, jo bērni neaug ātri. Šī darbība dažādos aspektos atšķiras no citiem, un tāpēc skolotāju atvaļinājums atšķiras no citām profesijām. Viņi atpūsties biežāk vasarā, kad bērni atvaļinājušies.

Pedagoģiskie darbinieki

Skolotāju atvaļinājums ir izveidots zināmu iemeslu dēļ: viņi atpūšas tikai tad, kad jums nav nepieciešams mācīt bērnus. Tomēr mācību gadā skolotājam ir tiesības uz dienu kā vasaras brīvdienas. Un pat visu gadu skolotāju brīvdienas var ilgt, ja, piemēram, tas ir radošs. Par šādiem gadījumiem, un tiks apspriests šeit, kā arī, cik dienas ir parastā atpūta.

Skolotājs ir skolotājs, untas nozīmē, ka viņu atvaļinājumu reglamentē tie paši Darba kodeksa panti un tie paši valdības rīkojumi. TK 52. nodaļā ir visa informācija par to, kas ir skolotāju darbs, un turpat. 334. pants Krievijas Federācijas Darba kodeksā attiecas uz viņu atvaļinājumu. Jo īpaši tajā teikts, ka ikvienam skolotājam ir ikgadējs un jāmaksā. Bet atvaļinājuma laikā skolotāji tiek nostādīti citādi.

Brīvdienu veidi

Skolotāji, kas strādā saskaņā ar Darba likumu kodeksuveic visus pienākumus, kas viņiem paredzēti, un tāpēc skolotājiem tiek nodrošinātas visas tiesības šajā likumā noteiktajā apmērā, ieskaitot tiesības atstāt. Tas ir galvenokārt grūtniecības un dzemdību atvaļinājums, pēc tam - bērna aprūpe, kā arī atvaļinājums uz sava rēķina un vēl daudz vairāk šādu šķirņu. Katru gadu notiek ikgadējā atvaļinājumu, kas ir iegarena un apmaksāta. Kāpēc pagarināts? Jo parastajās profesijās kalendārs parasti ilgst divdesmit astoņas dienas, bet cik dienu skolotāji atstāj? Tās ir no četrdesmit divām līdz piecdesmit sešām kalendārajām dienām.

Atšķirības skolotāja atvaļinājuma garumādarbinieki ir atkarīgi no darbības veida. Saskaņā ar īpašu sarakstu ar valdības, skolotājs stāv 56 kalendārās dienas, un pirmsskolas izglītības skolotāja - tikai 42. Šī brīvdienu bāze, lai gan viņš pagarināti, taču daudzos gadījumos skolotājs var sagaidīt vēl lielāku ilgumu. Piemēram, cik dienu brīvdienas skolotājiem ir, atkarībā no reģiona? Tālajos ziemeļos likumi paredz līdz pat astoņdesmit, ti, tiem ir vēl divdesmit četras dienas.

Atvaļinājuma laiks

Kad skolotājam ir tiesības uz atvaļinājumu,administrācija. Pastāv viedoklis, ka tikai vasarā, bet tas tā nav. Skolotājam ir tiesības to uzņemties jebkurā laikā, visu nosaka administrācijas sastādītais grafiks. Vasarā ikviens gribētu atpūsties, bet tas ir atvaļinājums bērniem, un skolotājiem ir daudz dažādu lietu, izņemot nodarbības. Ne visi skolēni jūnijā atstāj atvaļinājumus - eksāmeni notiek skolās, tiek pieņemti jauni studenti, un visām telpām jābūt gataviem skolēniem pirmā gada septembrī.

Visās vasaras skolās ir daudzbērnu programmas, kurās darbojas tie paši skolotāji. Tādēļ līdz augusta vidum visiem skolotājiem vajadzētu būt skolā, un viņi saņem atvaļinājumu ne pirmā gada jūnijā. Lielākā daļa skolotāju dalās atvaļinājumā uz daļām un atpūšas citu brīvdienu laikā - ziemā, pavasarī, rudenī. Par laimi, pat grūtos laikos, skolotāju atvaļinājumā vēl nav bijis paziņojuma, kas samazina atpūtas dienu skaitu. Kopumā vieni un tie paši noteikumi paliek kalendārā - 56 un 42 dienas.

Jauni likumi

Pagarināts atvaļinājums ir tikai tiem, kastieši iesaistīts bērnu audzināšanā un izglītošanā. Iepriekš tā nav saņēmusi visu skolotāju kategorijām, tagad ir tiesības atstāt iegarena absolūti visiem skolotājiem, kuri ir sastādīti savu darbību saskaņā ar nomenklatūru vadītāju un darbinieku izglītības iestādēs.

Vairāk nekā piecdesmit sešas dienas atvaļinājums pedagoģiskajamdarba ņēmēji tiek maksāti iestādēs bāreņiem un bērniem ar ierobežotu veselību, kā arī mākslas skolas skolotājiem. Pārējiem darbiniekiem - bibliotekāriem, psihologiem, metodologiem utt. - ir tikai sešu nedēļu ilga atvaļinājums. Arī šis likums neattiecas uz izglītības iestāžu pedagoģiskajiem darbiniekiem. Pavāri un apsargi likt maksā trīsdesmit dienas brīvdienas mēs varam pievienot tikai papildu dienas uz sava rēķina, lai nebūtu garlaicīgi tukšajā skolā.

Piezīmes par likumu

Fiksētais atvaļinājuma ilgumspamata, iegarena, apmaksāta un atkarīga tikai no izglītības iestāžu pedagoģiskajiem un uzraugošajiem darbiniekiem, nav atkarīga no iestādes pakļautības un juridiskās organizācijas formas. Tomēr, lai noteiktu dienu skaitu, ko regulārās brīvdienas atstāj skolotājiem, jums pastāvīgi jāievēro jaunā likuma piezīmes un pielikumi.

Piemēram, piezīmes norāda, ka 56 dienasir tiesības atstāt mākslas skolas skolotājus, kas ietver mūziku, mākslu un citus, kas saistīti ar bērnu papildu izglītību. Tas norādīts likuma piezīmju 2. punktā. Vēl viens piemērs: skolotāja atvaļinājuma ilgums iestādē, kas nav izglītības iestāde, saskaņā ar 1994. gada dekrētu Nr. 1052 ir kalendāra 42 dienas. Tātad atpūsties pedagogi, sociālie pedagogi un daudzi citi organizāciju, uzņēmumu un iestāžu darbinieki.

Jauni noteikumi

Pagarinājuma aprēķināšanas kārtība ir mainījusiesAtvaļinājums tiem skolotājiem, kuri tika pieņemti darbā mācību gada vidū. Iepriekš tas tika izdarīts, pamatojoties uz summu, kas izstrādāta mācību gadā, proti, proporcionāli. Tagad ne tik. Pēc sešiem nepārtraukta darba mēnešiem skolotājam ir tiesības uz pilnu pilnas slodzes atvaļinājumu.

Tādējādi, ja skolotājs sāka strādātizglītības iestāde, piemēram, novembrī, jūnijā, viņam vajadzētu saņemt brīvdienas tieši tāds pats kā visi citi skolotāji, jo tā 139. Darba kodeksa ierobežo ilgumu skolotāju atstāt absolūti nē nesatur, pat tad, ja ikgadējais atvaļinājums sākas pirms termiņa beigām sešu mēnešu laikā no brīdi, kad skolotājs sāk strādāt šajā iestādē. Gluži pretēji, tajā teikts, ka katram skolotājam ir tiesības uz pagarinātu ikgadēju apmaksātu atvaļinājumu.

Neregulēta darba diena

119. Pants reglamentē noteikumus attiecībā uzapmaksātu papildu atvaļinājumu tiem izglītības iestāžu darbiniekiem, kuru darba diena nav normāla. Šāda atvaļinājuma ilgumu nosaka vai nu kolektīvais līgums vai organizācijas darba kārtības iekšējie noteikumi, taču tas nevar būt īsāks par trim dienām. Ja nav iespējas nodrošināt papildu atvaļinājumu, skolotājs var "uzņemt naudu", tas ir, apstrāde tiek kompensēta ar virsstundu darbu. Bet tam ir jābūt rakstiskai darba ņēmēja piekrišanai. Kā es varu rakstīt atvaļinājuma pieteikumu? Paraugs var atrast šī raksta ilustrācijās.

Papildu maksāšanas noteikumiikgadējās brīvdienas skolotājiem ar nestandarta darba dienu valsts finansētās iestādēs un organizācijās izveido Krievijas Federācijas valdība, kā arī organizācijās un iestādēs, kuras finansē Krievijas Federācijas subjekti, skolotāju atvaļinājumus nosaka šīs iestādes iestādes. Ja organizācija vai iestāde finansē vietējo budžetu, tad par visiem jautājumiem lemj pašvaldība.

Laiks

Cik daudzas dienas un kā rakstīt pieteikumu parbrīvdienas? Izlase pastāv katram atvaļinājuma veidam atsevišķi, un rakstīšanas datums nav apstrīdams. Tomēr katrā organizācijā ir noteikti standarti, kur vietējie akti ir fiksēti noteikumi par precīzu dienu skaitu, pēc kura šāds pieteikums jāiesniedz attiecīgajām iestādēm.

Daudz kas ir atkarīgs no grāmatvedības nodaļas darba. Avansa nauda tiek ieskaitīta avansā ne mazāk kā trīs dienas pirms svētkiem, izņemot ārkārtas gadījumus. Tādējādi darba devējam ir jāsaņem pieteikums vismaz četras dienas iepriekš. Tāpat ir nepieciešams ņemt vērā organizācijas mērogu, ir ļoti lielas izglītības iestādes. Tāpēc labāk parūpēties par savu atpūtu daudz agrāk.

Kontrolsaraksts

Darbinieku pozīcijas, kurām nestandartizētsdarba dienu un kuriem ir tiesības uz papildu apmaksātu atvaļinājumu, ir noteiktas šīs organizācijas darba grafiku vai citu normatīvo aktu iekšējos noteikumos. Šajā sarakstā ir iekļauti gan vadītāji, gan tehniskie darbinieki, kā arī citas personas, kuru darbs nav saistīts ar precīzu uzskaiti. Tajā pašā principā tiek aprēķināts papildu atvaļinājums tiem, kas strādā pēc brīvā laika grafika.

Minimālais papildu ilgumsBrīvdienas, kā jau minēts, darba ņēmējiem ar neregulētu darba dienu ir ne mazāk kā trīs kalendārās dienas, bet maksimālais ilgums jaunajos noteikumos neparedz ierobežojumus. Šis ierobežojums pastāv tikai minimālajam periodam.

Pieteikums par atvaļinājumu

Piemēram, ir pienācis laiks rakstīt pieteikumu parskolotāja brīvdienas. Paraugs izskatās līdzīgs šim. Augšējā labajā stūrī aizpildiet galvas stāvokli un organizācijas nosaukumu, galvas nosaukumu un iniciāļus, uz kuriem pieteikums ir adresēts. Tālāk jums jāraksta, no kuras tas nāca - vārds un iniciāļi, amats. Lapas centrā ir uzrakstīts vārds "Pieteikums", kas ir nedaudz atkāpies - galvenais teksts, kas norāda pieprasījumu par regulāru apmaksātu atvaļinājumu no šāda un tāda skaita uz noteiktu skaitu, kas ir tik daudz kalendāro dienu ilgums. Pat zemāks - personiskais paraksts un pieteikuma iesniegšanas datums.

Ja atvaļinājums nav nākamais, bet vēl viens -maina tikai galveno pieteikuma daļu, kur jums ir nepieciešams norādīt papildu atvaļinājuma pieprasījumu uz noteiktu laiku. Tukša augšējā un apakšējā daļa paliek nemainīga. Un jums ir jāpatur prātā, ka darba devējam otrajā gadījumā ir tiesības neievērot pusceļā, jo viņam ir pienākums nodrošināt tikai regulāras atvaļinājumu. Labāk, ja ir iepriekšēja vienošanās. Dažreiz skolotājam darba laikā jābūt prombūtnei tikai vienu dienu, tādā gadījumā ir lietderīgi rakstīt atvaļinājumu pieteikumu, saglabājot saturu.

Brīvdienas

Vidējais ienākums darbinieka atvaļinājumāskola tiek saglabāta, kā noteikts TK 139. pantā un Regulā par 2003. gada vidējās darba algas Nr. 123 aprēķināšanas kārtību. Pasūtījums ir tāds, ka faktiskās uzkrātās algas tiek summētas pēdējos trīs mēnešos (no pirmā līdz pirmajam skaitlim), no kuras tiek iegūts vidējais skaitlis.

Šeit ir jāņem vērā absolūti visu veidu maksājumi,kas ir sarakstā (tās pašas regulas 2. punkts). Šī piemaksa pārbaudei bloknotu ar uzraudzīšana birojiem, darbnīcu vai laboratorijās, par darbu komisijās metodiskiem un ciklā, kā arī visām citām priekšrocībām, kas tiek sniegti atalgojuma sistēmas darbinieku izglītības iestādēs. Brīvdienās un svētku dienās, kas sakrīt ar atbrīvošanu no skolotājiem netiek samaksāts un netiek iekļauti kopējo dienu skaitu.

Pozīciju apvienošana

Skolotāji bieži strādā dažādos veidosvietās un apvienot amatus, kuros ir atšķirīgs atvaļinājuma ilgums. Piemēram, fizikas skolotājs un pirmsskolas skolotājs tajā pašā vispārizglītojošajā skolā. Skolotāju atvaļinājums ir 56 dienas, bet pedagogi - 42. Tādējādi jāaprēķina arī atvaļinājuma izmaksas. Tomēr skolotājs saņems atvaļinājumu maksimāli, un nauda tiks vērtēta vienā no diviem veidiem.

Pirmais ir balstīts uz faktiski iekasēto summualgas par visu pārskata periodu - par katru pozīciju atsevišķi. Otra metode ir sarežģītāka. Kopējais atpūtas apjoms samazinās līdz faktiskajai algai kopā ar daļu no atvaļinājuma, kas pārsniedz kopējo ilgumu, tiek aprēķināts atsevišķi, pamatojoties uz nostājas nopelnījumiem, ja atvaļinājuma ilgums ir garāks.