Kā uzrakstīt atvaļinājuma pieteikumu saskaņā ar likumu?

Pirms plānojat savu atpūtas laiku,ir vērts ne tikai domāt par to, kur to turēt, bet arī neaizmirst vienoties par noteikumiem ar līderi. Ieteicams iepriekš informēt darba devēju, jo pastāv iespēja, ka jūsu plāni var tikt pārkāpti. Piemēram, direktors ar savu lēmumu var mainīt atvaļinājuma grafiku. Tādēļ, lai sevi aizsargātu, jums vajadzētu uzrakstīt pieteikumu par atvaļinājumu pēc iespējas ātrāk. Kā uzrakstīt atvaļinājumu pieteikumu un to, kas jums jāapsver, varat uzzināt tālāk.

Pieteikuma veidlapa

Atvaļinājuma pieteikums ir rakstīts brīvā formā. Gadskārtējā atvaļinājuma laikā saskaņā ar RF Darba kodeksu darbinieks saglabā savu amatu un vidējo ienākumu.

Kā jūs zināt, katru gadu darba ņēmējam jāatstāj atvaļinājums. Tomēr atpūtas laiks tiek aprēķināts, ņemot vērā datumu, kad persona ir uzņemta darbā, nevis no kalendārā gada sākuma.

Kā es varu rakstīt atvaļinājuma pieteikumu? Pirmkārt, to var rakstīt gan rokā, gan standarta veidā, kas tiek izstrādāts uzņēmumā. Šajā dokumentā jābūt tādiem pašiem rekvizītiem kā citiem personāla lietojumiem. Proti:

• dokumenta nosaukums;
• datums;
• adresāts (uz kuru adresēts pieteikums);
• sūtītājs (tas ir, kurš iesniedzis paziņojumu);
• tieši pats dokuments, kas norāda atvaļinājuma laiku;
• Darbinieka paraksts;
• ja iestāde nodrošina vīzu, tad tās tiek nodotas.

Vai man jānorāda iemesls?

Ja darbinieks vēlas doties atvaļinājumā ne uzapstiprināts grafiks, bet agrāk vai, gluži pretēji, vēlāk, kā šajā lietā uzrakstīt atvaļinājuma pieteikumu? Šajā situācijā darbinieks raksta parasto pieteikumu un var nenorādīt iemeslus, kāpēc viņš lūdz atpūtas laiku, atkāpjoties no apstiprinātā grafika. Ja šādu pieteikumu apstiprina vadība, tiesību akti netiks pārkāpti. Rakstot pasūtījumu, šāds darba ņēmēja paziņojums, kuru apstiprina ar direktora parakstu, būs atvaļinājuma piešķiršanas pamats.

Dažās organizācijāslai darbinieki saņemtu ikgadēju atpūtu tikai pēc grafika, un nepārvaramas varas dēļ viņi var uzlikt darba ņēmējiem pienākumu iesniegt īpašu pieteikumu. Kā uzrakstīt šādu dokumentu? To ir pavisam vienkārši aizpildīt - pietiek tikai norādīt iemeslu, saistībā ar kuru darbinieks vēlas atlikt atvaļinājumu.

Ja darba devējs konstatē darbinieka norādīto iemeslu cieņu, tad atvaļinājuma datums tiks mainīts.

Īpaša kategorija

Jāatzīmē, ka pastāv tādas darba ņēmēju kategorijas, kuras saskaņā ar likumu var jebkurā laikā doties atvaļinājumā un direktoram nav tiesību tos atteikt.

• Tas jo īpaši sievietes pirms dekrēta vaitūlīt pēc viņa, un pēc "brīvdienas", lai rūpētos par bērnu. Daudzas mātes nākamajām māmiņām interesējas arī par citu jautājumu: kā rakstīt paziņojumu par grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu? Šo paziņojumu var arī rakstīt jebkurā formā ar rokām. Tās nodrošināšanas pamats būs pagaidu invaliditātes lapa.
• Nepietiekami strādājošie.
• Militāro vīriešu laulātie.
• Apmācīti strādājošie.
• Citas darba ņēmēju izvēles kategorijas.

Kā jūs redzat, ja jūs zināt Darba kodeksa pamatnormas, tad jautājums par to, kā rakstīt atvaļinājuma pieteikumu, neradīs īpašas grūtības.